Друзья, сегодня продолжим с #корпоративныйалфавит.
И сегодня будет казалось бы с одной стороны простое, а с другой глубокое по смыслу слово #избрание.
Вроде как и понятно, но все же давайте разберемся.
Избрание происходит от глагола «избрать» и означает процесс такого действия по значению этого глагола или же результат. Избирать означает то же, что выбрать, т.е. взять или указать один из нескольких имеющихся вариантов – ИЗ…[кого-то-чего-то]…БРАТЬ.
Самый понятный пример – избрание депутатов, когда выбираются из определенного списка.
Применительно к корпоративному управлению предлагаю рассматривать избрание в значении «получение должности, места (кресла) в органе управления/контроля путем выборов».
Учитывайте это, если есть «избрать», «избирается», «избрание» в нормах законов.
Сам процесс избрания включает в себя несколько этапов.
Давайте на примере избрания в Совет директоров:
- выдвижение кандидатов - тут вспомним за статью 53 ФЗ об АО с его «выдвинуть кандидатов в совет директоров»)
- оценка кандидатов – вспомним за работу комиссии Росима, а также письмо Банка России от 22.04.2020 № ИН-06-28/80
- включение Советом директоров кандидата в список кандидатур для голосования по выборам в соответствующий орган общества – опять-таки статья 53 ФЗ об АО
- избрание на ОСА – тут вспомним за статью 66 Ф об АО и его «члены совета директоров …избираются общим собранием акционеров … на срок до следующего годового общего собрания акционеров».
Кстати, с выборами связан #бюллетень, поскольку он предусматривает выбор, т.е. набор готовых вариантов, в отличие от #письменноемнение.
.
.
.
.
.
#психологияпрофдиректора
#прокачаймозги
#корпоративнаяазбука
#корпоративныйбукварь
#тимурякупов
#профессиональныйдиректор
#корпоративноеуправление
#советдиректоров
#ревизионнаякомиссия