7 способов получить опыт в UX без официальной работы

7 способов получить опыт в UX без официальной работы

Во вторник я написал: 84% из 558 человек прошли курсы, но работу не нашли.

Причина – нет опыта.

Сегодня даю конкретные способы этот опыт получить.

Без "попросите друзей" и "сделайте редизайн Инстаграма".

Только то, что реально работает.

Способ 1: Редизайн + настоящее исследование

Не просто "я бы сделал так".

А полноценный процесс:

1. Выберите популярное приложение с проблемами

2. Проведите 5-7 интервью с реальными пользователями

3. Найдите инсайты из их слов

4. Предложите решения на основе данных

5. Оформите как полноценный кейс

Что даёт: Кейс с исследованием, а не фантазии.

Способ 2: Волонтёрство в НКО

Некоммерческие организации нуждаются в UX, но денег нет.

Где искать:

Dobro.ru – волонтёрские проекты

Теплица.Курсы – НКО ищут помощь

Местные благотворительные фонды

Что делать: Напишите "Бесплатно сделаю юзабилити-аудит вашего сайта".

Что даёт: Реальный проект + благодарность + рекомендация.

Способ 3: Локальный бизнес

Кофейня рядом с домом. Барбершоп. Студия йоги.

У них есть сайты или приложения для записи. Часто – ужасные.

Как предложить:

1) Найдите 3-5 проблем в их интерфейсе

2) Сделайте скриншоты

3) Придите лично: "Я начинающий UX-исследователь, вот что я заметил"

4) Предложите бесплатный аудит за кейс в портфолио

Что даёт: Реальная задача + работа с заказчиком.

Способ 4: Хакатоны

Где искать:

Хабр – анонсы хакатонов

Meetup.com

Телеграм-каналы IT-сообществ

Особенность: За 1-2 дня делаете проект от начала до конца.

Что даёт: Опыт работы в команде + спринт + кейс.

Способ 5: Pet-проект с друзьями

У вашего знакомого наверняка есть идея стартапа.

Как использовать:

1) Предложите сделать UX-исследование его идеи

2) Проведите интервью с его ЦА

3) Проверьте гипотезы

4) Сделайте прототип

Что даёт: Полный цикл от идеи до решения.

Способ 6: Открытые стажировки

Где искать:

HeadHunter (да, 90% кандидатов ищут там!)

Хабр Карьера

Телеграм @uxjobsru

LinkedIn

Фильтр: Ищите "стажировка", "джуниор", "без опыта".

Что даёт: Официальный опыт + наставник + команда.

Способ 7: Стажировка в UX-компании

Самый быстрый путь – работать на реальных проектах под руководством опытных специалистов.

Что даёт:

3-5 проектов за 3 месяца

Менторство на каждом этапе

Обратная связь от заказчиков

Портфолио с измеримыми результатами

В "Ю-эксперт" стажёры работают над проектами компании:

– Глубинные интервью

– Юзабилити-тестирования

– CJM и персоны

– Аналитика и отчёты

– Не учебные кейсы. Реальные заказчики.

Главное правило:

Не ждите идеального проекта.

Берите ЛЮБОЙ реальный опыт.

1 настоящее интервью > 10 теоретических курсов.

Вопрос к вам:

Какой способ попробуете первым?

Или может быть уже пробовали – как прошло?

Пишите в комментариях. Подскажу как усилить результат.

P.S. На стажировке в UX-школе вы получаете способ #7 – работу над реальными проектами "Ю-эксперт".

457 человек из 558 сказали: "Нужна практика".

Именно это мы и даём.

👉Напоминаю, чтобы попасть к нам на закрытую стажировку нужно сдать тест для претендентов в UX-стажеры. Если вы ещё не сдавали этот тест, сейчас самое время!

🔗Подробнее как попасть на стажировку и сдать тест: https://uexpert.ru/dorogu-osilit-idushhij-ili-chek-list-dlya-ustrojstva-na-ux-stazhirovku/

#тест