Ещё недавно фраза “главное — диплом” звучала как истина, в которой никто и не думал сомневаться. Особая бумага с печатью как будто гарантировала хорошую работу и продвижение вверх по лестнице карьеры. Теперь всё изменилось: работодатели чаще смотрят не на корочку, а на опыт и навыки — в том числе и человеческие качества. Например, коммуникабельность, критическое мышление и умение работать в команде.
Мир профессий стал подвижным — исчезают старые специальности, появляются новые, гибридные. Именно поэтому могут появляться мысли о смене работы, но непонятно — нужно ли обязательно заканчивать ещё одну “вышку” или достаточно онлайн-курсов.
Вместе с экспертами МУПП разбираемся, что делать: говорим о программах переподготовки и повышения квалификации. Эти инструменты дают возможность быстро освоить новую сферу и подтвердить знания официальным дипломом за срок короче, чем в университете.
Тренды в обучении
Да, тренды есть не только в соцсетях, — в обучении они тоже есть. И главный тренд последних лет — ценность навыков. Компании хотят видеть сотрудников, которые умеют решать конкретные задачи, а не просто перечислять пройденные дисциплины. Другими словами, опыт или даже желание вникнуть и разобраться гораздо важнее знаний в голове. Ведь пока знания только в голове — это 40% успеха, а остальные 60% зависят от того, как человек этими знаниями воспользуется.
Например, в маркетинге важно не столько теоретическое знание о том, как продавать, сколько точечные стратегии — работа с аналитикой, умение делать правильные выводы и психологически “соединять” потребителя с продуктом или услугой.
При этом подтверждение квалификации всё ещё играет роль — это важно для официальной работы, преподавания или открытия собственной практики. Поэтому и нужно искать баланс: реальные навыки плюс документ государственного образца. Лицензированные образовательные организации дополнительного образования выдают дипломы установленного образца, и это гарантирует признание квалификации на всех уровнях. Так вы получаете и практику, и легитимный статус специалиста.
Как выбрать обучение новой профессии
Если вы уже определились с программой обучения, нужно решить, какие образовательные организации вам подходят. Их много, поэтому для сравнения рекомендуем сделать таблицу. Например, в таблицу можно внести критерии, о которых мы пишем ниже, и добавить свои (график обучения, конкретные преподаватели, отзывы знакомых и так далее).
Наши критерии такие.
Репутация образовательного центра
Надёжная организация всегда имеет лицензию, открыто публикует документы и не скрывает, кто у них преподаёт. Почитайте отзывы выпускников: они помогут понять, как устроен процесс обучения и насколько программа соответствует ожиданиям. Важны три момента: лицензия, аккредитация и данные об организации в Федеральном информационном реестре сведений о документах об образовании. Это гарантирует, что выданный диплом будет признан работодателями.
Преподаватели и их опыт
Лучшие курсы ведут практикующие специалисты, которые работают в своей сфере “здесь и сейчас”. Это важно: вы получите не теорию из учебников, а знания, проверенные в реальной работе. И что ещё важнее — эти знания постоянно модифицируются в зависимости от требований современного рынка, потому что преподаватели-практики это учитывают.
Содержание программы
Посмотрите, насколько она актуальна. Есть ли практические задания, кейсы, стажировки? Насколько материал приближен к современным требованиям рынка? Не должно быть так, что пока вы закончили программу — требования поменялись, и навыки стали бесполезны. Этот момент бывает сложно оценить самостоятельно: в таком случае нужно учитывать всё в комплексе — и отзывы, подкреплённые репутацией организации, и данные о преподавателях.
Формат и поддержка
Даже дистанционное обучение требует обратной связи, иначе кажется, что делаешь всё в пустоту. Хорошо, когда можно задать вопрос, получить комментарий к работе или поучаствовать в обсуждениях. Это помогает не просто слушать лекции, а действительно учиться, практиковать, общаться и работать с замечаниями. В некоторых организациях обратная связь не предусмотрена, поэтому стоит заранее уточнить этот момент.
Перед обучением задайте себе вопрос: “А что я хочу уметь в итоге?”. Если программа помогает этому — значит, вы на правильном пути.
Современные форматы обучения
Не обязательно ездить куда-то на очные занятия, чтобы стать специалистом. Конечно, есть ряд профессий, где без этого никуда — например, хирург или водитель. Для них онлайн-обучение не предусмотрено.
Если мы говорим о тех специальностях, которым можно полноценно обучиться дистанционно — почему нет.
Дистанционное образование уже давно не “вынужденная альтернатива”, а полноценный формат, который выбирают осознанно. И главное его преимущество — гибкость. Можно учиться из любого города, совмещать занятия с работой или семьёй и двигаться в удобном темпе.
На онлайн-платформах можно смотреть лекции в записи, выполнять задания в удобное время и получать консультации преподавателей. При этом по окончании обучения студент получает тот же документ государственного образца, что и при очном обучении.
Для многих именно дистанционный формат становится началом нового профессионального пути: можно попробовать себя в другой сфере и не бросать текущую работу.
Помните, что диплом — не самоцель, а инструмент. Качественные программы помогают не только освоить теорию специальности, но и почувствовать уверенность в себе как в профессионале и знать, как применять новые умения на практике.
Смена направления — не так страшно, как кажется изначально. А если небольшой страх неизвестности всё же есть, его нивелируют в Международном университете профессиональной переподготовки. Здесь можно пройти переподготовку по разным направлениям, например, “Эстетическая косметология”, “Общая психология” и “Менеджер маркетплейсов”. Эти направления объединяет одно — практическая польза и актуальность “здесь и сейчас”.
Главное — выбирать обучение осознанно, с интересом и целью. Ведь в мире, где профессии меняются быстрее, чем учебники, успешны те, кто не перестаёт по-настоящему учиться.