Было ли у вас такое, что вы сидите, смотрите на экран и думаете: “Я ведь не глупый, вроде всё делаю правильно… но почему-то не прёт. Почему повысили не меня? Почему взяли другого?”
Спойлер, вы не одиноки. И нет, дело не только в “везении”, “блате” или “ретроградном Меркурии” — хотя последний, может, и повлиял :). Дьявол, как водится, кроется в деталях. И эти детали — куда глубже, чем кажется.
Сегодня я хочу поделиться тем, что увидел за годы карьеры, почему одни растут и пробиваются, а другие застревают на месте и винят начальство, рынок и погоду.
🕰 Немного истории, или “когда всё было проще”
Сотрудник отдела продаж в нулевых — много говорит, значит, крутой. Через десять лет — знает техники продаж, верит, что можно манипулировать и использовать магический гипноз, — считается крутым продавцом. Проходит ещё меньше времени, интернет окончательно покорил русский люд, продавец должен стать экспертом и консультантом, а не просто знать скрипты, техники и прочую магию.
И вот тут мы плавно подходим к главному — дело уже давно не в знаниях и не в скриптах. Речь не про отдел продаж, а про любую профессию. Всё потому, что мир меняется слишком быстро. Выживают не те, кто знает всё, а те, кто умеет учиться, думать и меняться.
Все знают, что есть hard skills — профессиональные навыки, и soft skills — гибкие, коммуникационные, эмоциональные навыки. Однако еще есть метанавыки.
Это не заклинание из Гарри Поттера и не новая аббревиатура из Marvel или DC. Это то, что стоит над всеми остальными навыками — помогает учиться быстрее, думать глубже и решать сложнее.
🤔 Что вообще такое метанавыки?
Метанавыки — не просто “полезные привычки”, это умения управлять собой, своим мышлением и обучением. Лично я выделяю следующие:
🧠 Обучаемость — умение быстро осваивать новое. Если вы не учитесь — откатываетесь назад. Простая математика.
🧩 Критическое и системное мышление — умение фильтровать инфошум, эмоции и манипуляции (Да, фактически это софты, но я художник — я так вижу).
🔍 Саморефлексия и осознанность — способность честно анализировать свои действия и менять их. Это не про “ой, я всё осознал”, а про “ага, я ошибся, в следующий раз сделаю...”.
💬 Самокоучинг — умение задавать себе сильные вопросы, например, по модели GROW.
🎨 Гибкость мышления и креативность — умение экспериментировать, а не повторять старое только потому, что “так делали всегда”.
💓 Эмоциональный интеллект — понимание своих эмоций и эмоций других. Без этого вы как Windows Vista: вроде работаете, но глючите.
И вот тут начинается весёлое. Многие спрашивают: “Ну, хорошо, а где кнопка апгрейд мозга? Где скачать?”
Увы, волшебной кнопки нет. Но есть методы, которые работают, если их делать (да-да, именно делать, а не “прочитать и забыть”):
📓 Веди дневник мышления. Каждый день — три вопроса: Что понял? Чему научился? Что попробую сделать иначе? А также записывайте, когда действуете “по привычке”, а когда — осознанно.
💬 Бери обратную связь. От коллег, друзей, начальника. Да, будет больно. Зато эффективно.
🧭 Выделяй время на новое. 30 минут в день на обучение — и через полгода ты уже другой человек.
Почему всё это важно именно сейчас?
Пока ты объясняешь, что “нет времени на развитие”, кто-то другой учится, думает, растёт и получает то самое повышение, которое, по твоей версии, “дали по блату” или “по чистой пятой точке начальника”.
Мир не ждёт. Миру вообще пофиг, он просто летит дальше в потоке вселенной и времени. А ты либо успеваешь, либо продолжаешь ворчать про “несправедливость”.
Я не сразу понял, насколько всё это важно. Когда-то и сам думал, что эмоциональный интеллект — фигня. Пока не понял, что именно он помог бы мне принять кучу решений проще и быстрее. И да, если бы я знал это лет в 25, карьера пошла бы совсем по-другому.
Так что, вопрос к тебе “Какой из метанавыков ты начал бы прокачивать уже сегодня?” Напиши в комментариях 👇
💬 Ставь лайк, делись с другом, который до сих пор думает, что “Мета” — это только про соцсеть, а не про его жизнь.
Мой телеграмм канал https://t.me/+SCQS0sBTJw1hNWI6
Моя книга https://books.yandex.ru/books/wKdCWqQo