Долгосрочная игра — инструменты удержания сотрудников. Текущий рынок труда предъявляет работодателям новые требования: удержание ключевых сотрудников становится стратегической задачей, реализация которой становится всё труднее. В долгосрочной перспективе выигрывают те компании, которые системно выстраивают политику удержания, предлагая сотрудникам материальное и нематериальное вознаграждение. ✨Разберем эту тему в статье 29 номера журнала «Льготы и Бенефиты» вместе с Локтановой Маргаритой, управляющим партнером Towers Consulting. 😀Скачать и читать журнал можно тут. Друзья, будем рады вашим мыслям и мнениям — делитесь в комментариях. #журнал
Долгосрочная игра — инструменты удержания сотрудников.
Текущий рынок труда предъявляет работодателям новые требования: удержание ключевых сотрудников становится стратегической задачей, реализация которой становится всё труднее.
В долгосрочной перспективе выигрывают те компании, которые системно выстраивают политику удержания, предлагая сотрудникам материальное и нематериальное вознаграждение.
✨Разберем эту тему в статье 29 номера журнала «Льготы и Бенефиты» вместе с Локтановой Маргаритой, управляющим партнером Towers Consulting.
😀Скачать и читать журнал можно тут.
Друзья, будем рады вашим мыслям и мнениям — делитесь в комментариях.
#журнал
