Найти в Дзене

Каждая команда является социальной группой, но не каждая социальная группа является командой

🔘Что делает команду командой? Наличие смысла = цели и структуры = формы.

🔘Что объединяет участников социальной группы? Общее поле энергии, чувственные и эмоциональные связи.

🔘Может ли социальная группа что-то создать? Нет. Это поле хаоса. Когда хаос соединяется со структурой и смыслом, появляется то, что может впоследствии стать чем-то отдельным, имеющим свою энергию и способным опять с чем-то соединяться, образуя ещё что-то новое.

Этот процесс очень похож на соединение мужского и женского. Мужское способно дать новый смысл женскому, как при зачатии женское тело обретает новый смысл и способно вырастить ребёнка, то есть что-то новое, а затем отделить его и отпустить в мир, куда его выведет мужчина – отец ребёнка. Выведет через смыслы и ограничения. А женская, материнская любовь безгранична, и без мужского она может затопить.

Так и в организациях: если формируется группа людей, работающая над проектом, которая уходит в бесконечное понимание друг друга, рефлексию чувств и принятие обстоятельств в ущерб смыслу и структуре, то продукта НЕ состоится (ну или на выходе появится что-то очень недоразвитое или мертворождённое).

С другой стороны, если брать во внимание только смысл, без пространства хаоса, то хорошего «зачатия» тоже НЕ произойдёт. Не случайно успешные компании исследуют и анализируют внутреннюю групповую динамику, позволяя хаосу тоже быть, НО в рамках.

Команда является одновременно и рабочим инструментом для реализации проекта, и социальной системой, имеющей собственную социальную динамику, оказывающую влияние на поведение участников.

Работоспособность команды возрастает в связи с тем, что участники команды могут решать не только ЧТО, но и КАК им делать, прежде всего с помощью рефлексии на уровне содержания и на уровне РАБОЧИХ взаимоотношений. Рамки этой рефлексии также должны задаваться и удерживаться.

#системныйанализ #групповаядинамика

Автор: Татьяна Иванова, аналитик социальных систем, бизнес-психолог, специалист по групповой динамике и спиральной динамике организаций.

Больше интересного от автора по этой теме: https://psydynamics.ru