Novo Nordisk столкнулась с новыми проблемами: из фармацевтической компании ушли семь членов совета директоров, включая действующего председателя.
После того как переговоры о руководстве с участием главного акционера датского производителя лекарств, фонда Novo Nordisk, зашли в тупик, компания объявила о планах провести 14 ноября внеочередное общее собрание для избрания новых членов совдира.
«После диалога с фондом достичь общего понимания не удалось. Совет директоров предложил обновление, сосредоточившись на добавлении отдельных новых компетенций при сохранении преемственности, в то время как совет директоров фонда хотел более масштабной реконфигурации», — заявил нынешний глава совета Novo Nordisk Хельге Лунд.
Фонд планирует назначить на должность председателя совета бывшего гендиректора компании Ларса Ребьена Серенсена, возглавлявшего ее с 2000 по 2016 год. Предполагается, что Серенсен будет занимать пост в течение 2–3 лет. За это время ему предстоит поддержать новое руководство Novo Nordisk в реализации планов трансформации и восстановления темпов роста, а также найти председателя, который возглавит компанию в следующем десятилетии, отмечает Fierce Pharma.
Глобальные кадровые перестановки в Novo Nordisk начались в мае, когда компания объявила о расставании со своим давним генеральным директором Ларсом Йоргенсеном. Это произошло на фоне «рыночных проблем» и резкого падения стоимости акций Novo Nordisk с середины 2024 года.
С помощью Йоргенсена фармпроизводитель спровоцировал волну спроса на агонистов рецепторов GLP-1, выведя на рынок препарат «Оземпик» для терапии диабета 2-го типа и инъекцию для лечения ожирения «Вегови». Однако в этом году Novo Nordisk уступила лидерство своему главному конкуренту — американской Eli Lilly.
В конце июля Novo назначила гендиректором Майка Дустдара. Чуть больше месяца спустя он представил масштабный план по экономии около $1,2 млрд ежегодно к концу 2026 года. Для достижения этой цели Novo увольняет около 9 тыс. сотрудников, причем 5 тыс. в своей родной стране — Дании.