О льготах и гарантиях, которые предусмотрены со стороны государства, для семей с детьми, журналистам 21 октября рассказала заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Василевская, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».
Фото Depositphotos
Ключевой мерой поддержки является единовременное пособие при рождении ребенка. Его размер регулярно пересматривается и привязан к величине бюджета прожиточного минимума (БПМ). На данный момент при появлении на свет первенца выплачивается 10 БПМ, что составляет 4 877,2 рубля. При рождении второго и последующих детей сумма увеличивается до 14 БПМ.
При рождении двойни, тройни и более детей на каждого малыша предусмотрена дополнительная единовременная выплата — 2 БПМ.
Женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается единовременное пособие. Все матери, независимо от трудового статуса, получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Размер выплаты составляет 35 % от средней заработной платы по стране на первого ребенка и 40 % — на второго. Для детей-инвалидов размер пособия повышен.
Также предусмотрены ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до трех лет. Для отдельных категорий граждан, в частности, молодых специалистов, изменен размер пособия по временной нетрудоспособности.
Существенной мерой поддержки для многодетных семей является программа семейного капитала, введенная в 2015 году. С 2020-го у семей появилось право на досрочное использование этих средств.
— В Минске открыто около 21 тыс. депозитных счетов по программе, более 13 тыс. семей воспользовались капиталом досрочно. Из них 60 % направили средства на жилье, — рассказала О. Василевская. — Было упрощено законодательство: теперь для использования капитала не всегда требуется направление на строительство, что позволило семьям быстрее решать жилищный вопрос.
Можно обратиться за государственной адресной помощью, например, бесплатным питанием для детей до двух лет. На него имеют право семьи, чей совокупный доход за 12 месяцев оказался ниже критерия нуждаемости, а также те, в которых родилась двойня или тройня.
В трудовом законодательстве предусмотрен запрет на отказ в приеме на работу беременных. Отцы имеют право взять отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Работникам, воспитывающим троих и более детей или детей-инвалидов, предоставляются дополнительные свободные дни. Женщин, которые родили и достойно воспитали пять и более детей, награждают Орденом Матери.