Курение наносит значительный ущерб здоровью работников, снижая их продуктивность и эффективность, а также приводит к дополнительным расходам для работодателей.
Как подчеркнула на Life.ru главный внештатный специалист по терапии и общей врачебной практике Минздрава России Оксана Драпкина, если сотрудник ежедневно уходит на перекур до 30 минут, то в год на это уходит до 17 рабочих дней.
Драпкина отметила, что исследования свидетельствуют о взаимосвязи между курением и снижением физической выносливости, а также повышенным риском респираторных заболеваний даже среди молодых работников. С возрастом вредные последствия курения усиливаются и могут существенно влиять на производительность труда пожилых сотрудников.
Курение сказывается не только на здоровье отдельного сотрудника, но и на общей продуктивности всего коллектива. Работодатели, которые указывают в вакансиях на необходимость отсутствия вредных привычек, не только снижают экономические потери, но и стимулируют сотрудников вести здоровый образ жизни. Это способствует формированию на рабочих местах атмосферы, где профилактика и здоровье становятся приоритетом.
При этом, важно рассматривать такие меры не как дискриминацию, а как средство поощрения положительных изменений. Специалист считает, что корпоративные программы по оздоровлению сотрудников должны включать в себя стимулы для отказа от курения, такие как консультации, скрининги и образовательные программы.
- Вводят в заблуждение: В Госдуме нашли способ защитить россиян от «мыльных сигарет»
Согласно информации от Life.ru, множество компаний прямо указывает в своих вакансиях, что сотрудники не должны курить. Эти ограничения обусловлены тем, что перекуры ведут к снижению эффективности труда и негативно влияют на финансовую состояние компании.