Иногда батарейка садится не из-за «лени», а из-за того, что система перегружена. Это синдром профессионального истощения: сбой в балансе сил и задач на работе. Здесь — как вовремя заметить симптом, понять причины и начать справляться без героизма.
Что это по-человечески
В профессиональной среде долгое давление приводит к падению интереса, к раздражительности и к чувству «делаю вхолостую». На выходе — эмоционального и физический спад, а значит — реальная проблема не только в офисе, но и дома. Да, бывает и «выгорание на проекте» — когда ожиданий море, а ресурсов почти нет.
Как понять, что пора притормозить
Один-два факта сами по себе — не повод для паники, но совокупность — уже признак.
- Постоянная усталость по утрам, будто не отдыхал.
- Циничное «мне всё равно», хотя раньше болела душа за дело.
- Заметная забывчивость и мелкие косяки — это и есть истощение внимания.
- Тело сигналит: зажимы, головные боли, скачет сон.
- Хочется закрыться от чатов и встреч, а про работе думать не хочется вовсе.
Если узнаёте себя — это признаки выгорания, и именно сейчас лучше сменить режим.
Выгорание – это психический счет, который нам выставляют за долгое отчужденное отношение с жизнью
Почему накрывает именно меня
Не из-за слабости. Чаще всего триггер — хронический дисбаланс:
- много «горящих» задач против малого времени и людей;
- привычка «сделаю сам и идеально»;
- постоянный контакт с конфликтами и чужими эмоциями;
- календарь без «тихих окон» и ясных ролей;
- ожидания начальства и клиентов растут быстрее, чем возможности сотрудника.
Что сделать сегодня, на этой неделе и в течение месяца
Сперва хочу сказать - выйти из выгорания лучше со специалистом. Я работаю с выгоранием, мой сайт bondin.su, записывайтесь.
Сегодня
- Сон как проект: цель 7,5–9 часов, экраны — в сторону за два часа до отбоя.
- Минус 20% встреч: всё без повестки — переносим.
- Два коротких «перезавода» по 10–15 минут: пройтись, подышать 4–6, воды — и назад.
За неделю
- Правило «трёх»: три главных дела, три канала связи в день, три контекста до обеда.
- Введите «тихие окна»: по 90 минут без чатов три раза в неделю.
- Скрипт вежливого отказа: «Сейчас мой фокус на X, к Y вернусь <дата>. Подойдёт?».
За месяц
- Распишите роли: «я как эксперт/менеджер/человек» — по два KPI на роль, остальное вторично.
- Постройте простые процедуры: убрать → упростить → автоматизировать → делегировать.
- Личная «карта ранних сигналов» и быстрый протокол на 48 часов: сон, прогулки, минус треть встреч, разговор с живым человеком.
Если вы руководите
Договоритесь, что «достаточно хорошо» лучше, чем «идеально к утру»; чередуйте «горящие» участки; проводите 1:1 не только про метрики: «что выжгло/что дало заряд/чем помочь убрать препятствия».
Когда нужен врач
Долгая тяжесть во всех сферах, полная потеря интереса, тяжёлые мысли, панические атаки - повод обратиться к специалисту. Это не слабость, а здоровье.
Профилактика на каждый день
Небольшие ритуалы, ясные приоритеты, ограничение параллельных потоков — лучшая профилактика рецидива. И главное — просить помощь раньше, чем «совсем накрыло».
Итог. «Выгорание » - не метка характера, а сигнал. Увидели симптом — меняйте нагрузку, берегите сон, возвращайте ритмы и делегируйте. Так быстрее восстановиться и снова почувствовать тягу к делу.
Обращайтесь и записывайтесь ко мне на сессию: bondin.su
Дорого. Эффективно. Честно.
