Слушайте других. Хотя вы и являетесь лидером команды и принимаете решения, вы всегда должны спрашивать мнения людей. Старайтесь включать их в обсуждение, когда это только возможно. Вы не диктатор.
Рассматривайте предложения других. Когда кто-то высказывает вам свою идею, работайте над ней. Подумайте о том, чем она может быть полезной. Хороший лидер это тот, кто слушает, а не только говорит. Покажите своей команде, что вы учитываете их мысли.
Вовлекайте всех. Если некоторые люди остались немного позади, помогайте им. Всегда старайтесь включить их в работу. Находите задания для всех, независимо от их навыков или уровня.
Подбадривайте свою команду. Иногда люди боятся попробовать сделать что-то, и тут как раз вступает лидер. Вы должны подбадривать своих товарищей по команде и показывать им, что задание выполнимо, даже если оно трудное, и постарайтесь, чтобы они делали это с интересом. Покажите им положительные результаты их работы.
Знайте, о чем вы говорите. Если ваши товарищи по команде так же сбиты с толку, как и вы, как они будут знать, что делать? Как лидер вы сначала должны провести исследования, получить наиболее полную информацию.
Наслаждайтесь лидерством. Несмотря на то, что лидеры должны принимать все всерьез, это не значит, что вы не можете получать удовольствие от процесса. Просто не стоит слишком увлекаться. Уравновешивайте серьезные насущные дела с ободрением морали и духа команды.
Уделяйте внимание моральному духу. Деморализованная команда функционировать не будет. Вы должны установить позитивный настрой, прояснить цели, показать, насколько достижимо выполнение задачи. Никто не будет работать в направлении недостижимой цели.