Мать хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но работодатель отказывает, поскольку в отпуске отец. Также работодатель требует, чтобы мать оформила на себя пособие по уходу. Роструд указал, что эти требования незаконны.
В данном случае, если пособие получает отец, работодатель не вправе отказать матери в отпуске по уходу за ребенком без выплаты пособия. Заставлять мать оформить пособие на себя он не вправе. По Закону если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу предоставляется одному из указанных лиц.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 231468 от 13.10.2025)
Новости от Атлант-Право можно читать на сайте, в ВКонтакте и Telegram