Найти в Дзене

Старший мастер участка производства анодов – о работе на предприятии и характере металлургов

На большом предприятии сотрудники без опыта работы могут быстро вырасти в профессии или освоить для себя новое направление. Михаил Воронов пришёл на завод грузчиком, а спустя годы возглавил производственный участок. Читайте о его пути, жизни и увлечениях в этом материале. «Моя история на заводе началась в 2002 году с должности грузчика. Я тогда только окончил девять классов и училище, – говорит Михаил Сергеевич. – Со временем поступил ещё в техникум, параллельно учился на мастера в железнодорожном цехе, работал. Так шло моё профессиональное развитие». После получения двух образований транспортного механика наш коллега поступил в институт на технолога транспортных процессов. Вместе с этим он вёл трудовую деятельность на заводе и совершенствовался в профессии. «После института я перевёлся на обогатительную фабрику главным механиком, а затем вернулся в транспортный отдел мастером. Думал продолжать своё дело там, но в 2022 перешёл на анодный передел плавильщиком. Там же я стал мастером, а

На большом предприятии сотрудники без опыта работы могут быстро вырасти в профессии или освоить для себя новое направление. Михаил Воронов пришёл на завод грузчиком, а спустя годы возглавил производственный участок.

Читайте о его пути, жизни и увлечениях в этом материале.

Михаил Воронов, старший мастер участка производства анодов
Михаил Воронов, старший мастер участка производства анодов
«Моя история на заводе началась в 2002 году с должности грузчика. Я тогда только окончил девять классов и училище, – говорит Михаил Сергеевич. – Со временем поступил ещё в техникум, параллельно учился на мастера в железнодорожном цехе, работал. Так шло моё профессиональное развитие».

После получения двух образований транспортного механика наш коллега поступил в институт на технолога транспортных процессов. Вместе с этим он вёл трудовую деятельность на заводе и совершенствовался в профессии.

«После института я перевёлся на обогатительную фабрику главным механиком, а затем вернулся в транспортный отдел мастером. Думал продолжать своё дело там, но в 2022 перешёл на анодный передел плавильщиком. Там же я стал мастером, а затем и старшим мастером. Эту должность занимаю до сих пор», – рассказывает Михаил.

У нашего героя на этом производстве работают родители. Отец также был грузчиком, а мама – оператором в сернокислотном цехе. Именно родители предложили сыну устроиться на завод 23 года назад.

«Семья сильно повлияла на мой выбор. Я с детства знал, что это стабильное предприятие с большим количеством преимуществ. И мой карьерный рост тому подтверждение. От грузчика я дошёл до старшего мастера в одном из важнейших цехов завода. Теперь у меня в подчинении более ста человек и курирование огромного процесса», – говорит наш коллега.

В обязанности старшего мастера участка производства анодов входит контроль за ходом продукции, осмотр оборудования, общение с сотрудниками и работа с документацией.

«Задач на смену у нас достаточно, и многие из них решаются сообща. От коллектива зависит то, насколько оперативно и качественно будет проведён процесс, – уточняет Михаил. – Поэтому характер – одно из ключевых условий работы на заводе. Слабых тут нет. И руководителю особенно важно не показывать страх или растерянность. Это влияет на климат в коллективе и общий настрой».

Свободное время Михаил Сергеевич проводит с семьёй: у него жена и две дочери. Не забывает также и о своём увлечении – хоккее. Спортом он занимается два-три раза в неделю, чтобы восстановить силы и перезагрузиться.