В мае 2024 года в ПГНИУ и лицее при вузе поступила коллективная жалоба от родителей и старшеклассников, в которой указывалось на поведение преподавателя математических дисциплин, порочащее честь и достоинство учащихся и профессии педагога.
По результатам внутреннего расследования учебное заведение расторгло с ним трудовые договоры по основному месту работы и по совместительству.
Не согласившись с решением, преподаватель обратился в суд с требованием признать увольнение незаконным, восстановить его на работе и взыскать компенсации за вынужденные прогулы и моральный вред. Он утверждал, что претензии необоснованны, процедура увольнения нарушена, а расторжение договоров одновременно в двух подразделениях является двойным наказанием.
На судебном заседании свидетели — коллеги и родители — подтвердили наличие множества жалоб на поведение учителя. Он систематически унижал учащихся и занижал им оценки. Суд установил, что процедура увольнения была соблюдена полностью, а методы преподавания содержали элементы психического насилия. Также суд отклонил довод об «двойном наказании», так как лицей и институт являются структурными подразделениями одного работодателя — ПГНИУ.
В связи с отсутствием подтверждений доводов истца Дзержинский районный суд Перми отказал ему в полном объеме. Решение суда еще не вступило в законную силу, сообщила пресс-служба Дзержинского районного суда Перми.
