Работник поступил в ВУЗ и это его первое образование такого уровня. Учёбу он планирует совмещать с работой. Стоит ли сообщать о поступлении работодателю?
По ТК РФ работник может не сообщать о своём поступлении в ВУЗ. Если работодатель узнает об этом в момент, когда работник принесёт ему справку-вызов и заявление на предоставление учебного отпуска, это не нарушение – информация с сайта Онлайнинспекция.рф.
А вот сообщить об уходе в учебный отпуск для сдачи госэкзамена или сессии, нужно (ТК РФ).
Срок уведомления работодателю нужно установить в ЛА – например, в ПВТР или в положении об отпусках. Рекомендуется устанавливать его как минимум в 3 календарных дня до начала отпуска, чтобы успеть вовремя выплатить отпускные – Письмо Роструда от 30.07.2014 №1693-6-1.