В РЖД готовятся к новому этапу оптимизации – в ближайшие недели компания начнет сокращение аппарата управления и ограничит прием новых сотрудников.
Как следует из поручения генерального директора Олега Белозерова, с которым ознакомился РБК, головные и региональные подразделения должны до 1 ноября представить конкретные предложения по сокращению численности управленцев, реструктуризации подразделений и корректировке графика их работы. Подлинность документа подтвердил представитель РЖД.
В поручении говорится, что численность аппарата управления должна быть приведена в соответствие с объемом выполняемой работы. По словам представителя компании, речь идет не о массовых увольнениях, а о повышении эффективности управленческого звена в условиях снижения объемов перевозок и непростой экономической ситуации.
В первую очередь будут введены ограничения на наем новых сотрудников и пересмотрена структура некоторых департаментов.
По данным источников, близких к компании, отдельные управления уже начали внутренние проверки штатного расписания и оценку загруженности специалистов. Наиболее вероятные сокращения могут коснуться дублирующих функций и вспомогательных подразделений, не связанных напрямую с эксплуатацией и перевозочным процессом.
Это не первая мера, направленная на экономию средств. В августе в РЖД ввели временную схему дополнительных выходных – сотрудники центрального аппарата и управлений дорог берут по два дня отпуска в месяц за свой счет. Тогда в компании объясняли это снижением объемов грузоперевозок и необходимостью адаптироваться к текущей конъюнктуре рынка.
На финансовом фоне ситуация также остается напряженной. Согласно рейтингу журнала «Форбс», опубликованному на этой неделе, РЖД занимает третье место среди российских компаний с наибольшими долгами – после «Газпрома» и «Роснефти». Издание отмечает, что собственных операционных доходов и поддержки акционера-государства недостаточно для покрытия всей инвестиционной программы, особенно по проектам развития Восточного полигона.