Майка раздора! Зашла сегодня в LinkedIn — и обалдела. Под моим давним постом буря. Напомню, пост был про внешний вид на собеседовании. Десятки комментариев, в основном гневных, негативных. Я сначала очень расстроилась. 😥 А потом пришло осознание. 🤪 🎯Пост попал в самое сердце. В яблочко. Кто писал? В основном два типа людей: 🔸 Кандидаты, которые являются на собеседование в майках и считают, что готовиться к деловой встрече — необязательно. 🔸 HR-специалисты, которые возмутились моему сравнению кандидата с "товаром." Не поняв, что это — точная аллегория. Давайте начистоту. Мы все находимся на рынке. Рынке труда. Есть покупатель (работодатель, который платит деньги) и есть продавец (кандидат, который продает свои навыки и время). Нравится вам это или нет, но кандидат — это "товар". Конечно, не в прямом смысле, а в рыночном. Это то, что хотят купить. И у этого «товара» есть упаковка. Это — ваш внешний вид. Мой муж — дизайнер упаковки, и я точно знаю: решение о покупке в магазине