Осень — это не только пора нового делового сезона, но и время кадровых перегрузок. По данным hh.ru и аналитики, спрос на линейный персонал в сентябре–ноябре 2025 года вырос на 27% по сравнению с летом. Основной рост пришёлся на логистику, розницу и производство — именно здесь осенью начинается «высокий сезон».
Логистика: рост онлайн-заказов перед праздниками и распродажами. Компании срочно ищут упаковщиков, грузчиков, комплектовщиков — нередко с посменным графиком.
Ритейл: подготовка к «Чёрной пятнице» и новогоднему пику. Временные кассиры и мерчандайзеры нужны уже с конца октября.
Производство: предприятия пополняют запасы и закрывают годовые планы — возрастает нагрузка на участки сборки, упаковки, погрузки.
По данным Росстата, каждое второе предприятие МСБ осенью испытывает кадровый дефицит, а среднее время на поиск одного рабочего превышает 23 дня.
Советы для бизнеса:
– Планируйте подбор заранее, минимум за 2–3 недели.
– Используйте аутсорсинг — он позволяет гибко увеличивать количество исполнителей без бюрократии.
– Проверяйте партнёров: важны скорость замены и качество исполнителей.
Осень — время, когда выигрывает не тот, кто ищет, а тот, кто уже подготовился.
Будьте с нами, чтобы не пропустить аналитику рынка труда и кадровые инсайты.