Почему мы продолжаем делать то, что бесит 7 из 10 сотрудников?
Не нравится - увольняйся, никто не держит.
Я тут прочитал книжечку и решил…
Не знаю как, но точно не так…
С деньгами каждый может, а вы без денег сделайте
Более 300 опрошенных СберУниверситетом подтвердили, что их руководители говорят подобные фразы.
🔺На самом деле фразы - вершина айсберга, а основа это - управленческая незрелость.
Управленческая незрелость - это в первую очередь отсутствие понимания того, что и как должен делать руководитель.
➡️ Нет понимания
➡️неопределенность, хаотичные действия
➡️тратится много энергии
➡️включается автопилот стресса
➡️токсичные штампы.
🟡Что делать?
Понять, что руководство — это профессия со своим набором инструментов
✔️Проверить свой уровень владения инструментами. Например по колесу баланса на картинке.
✔️Понять, что нужно усилить. Тут не получится закрыть низкий уровень кем-то другим, уровень всех навыков руководителя должен быть высоким.
✔️Найти способы растить навыки. Программы, курсы, видео, общение с теми у кого получается лучше и др.
✔️Следить за прогрессом.
Из инструкции по самодиагностике по колесу баланса https://t.me/SU_koleso_bot
