Работающие россияне всё чаще сомневаются, что смогут легко найти новое место с прежними зарплатами и условиями труда.
Об этом свидетельствуют результаты последнего опроса Центра ИНСАП (Институт социального анализа и прогнозирования) Президентской академии.
Что показывают результаты?
1. Больше трудностей при поиске. Если год назад примерно половина россиян (46%) считала, что найти новую работу с такими же условиями будет легко, то сейчас так думают только 41%. А вот тех, кому найти новую работу кажется "трудно" или "очень трудно", стало больше – 54%.
2. Страх потерять работу пока невелик. Несмотря на сложности с поиском новой, большинство работающих (84%) оценивают свои риски потерять текущее место как низкие. И только 12% опасаются увольнения.
Это является признаком "охлаждения" рынка труда. То есть компании меньше конкурируют за сотрудников, зарплаты растут не так быстро, и общий дефицит кадров сокращается.
Безработные тоже видят изменения. Среди тех, кто сейчас не работает, пессимизм ещё сильнее. Год назад 56% безработных считали, что найти работу будет трудно, а теперь таких – 69%. Оптимистов стало меньше.
На одной из крупнейших онлайн-платформ для поиска работы количество вакансий сократилось на 26% по сравнению с прошлым годом. При этом резюме стало на 31% больше. То есть, предложений стало меньше, а желающих найти работу – больше.
Стоит ли бояться роста безработицы? Пока что резкого скачка безработицы ожидать не стоит. Однако, эксперты не исключают, что в 2026 году её уровень может вырасти.
Почему рынок труда "охлаждается"?
— Сворачивание "гонки зарплат". Компании, возможно, перестают так активно повышать зарплаты, чтобы привлечь новых сотрудников.
— Снижение конкуренции за кадры. Раньше работодателям приходилось бороться за каждого специалиста, сейчас ситуация меняется.
— Сокращение дефицита рабочей силы. Возможно, на рынке становится больше доступных работников.
Опрос Центра ИНСАП – это ещё один сигнал о том, что рынок труда меняется. Похожие, хоть и пока слабые, тенденции видны и в опросах самого Центрального Банка.