Свыше 260 людей с инвалидностью нашли работу в Томской области в 2025г

ТОМСК, 16 окт – РИА Томск. Более 260 людей с инвалидностью были трудоустроены в Томской области с начала 2025 года; работодатели могут получить до 200 тысяч рублей на организацию рабочих мест для данных специалистов, сообщает в четверг пресс-служба администрации.

Ранее сообщалось, что на конец 2024 года работающих по квоте инвалидов в регионе было 2,3 тысячи человек. По данным облдепартамента труда, всего на территории региона проживают 22,35 тысячи инвалидов трудоспособного возраста.

"С начала этого года в регионе трудоустроено более 260 человек с инвалидностью. Самыми популярными оказались вакансии менеджера, секретаря, руководителя, бухгалтера, специалиста по госзакупкам, продавца, охранника, фасовщика, подсобного рабочего", – говорится в сообщении.

Добавляется, что 13 человек с ограниченными возможностями освоили новую профессию, еще пятеро в данный момент проходят обучение. Чаще всего они учатся на офис-менеджера, водителя, охранника.

В настоящее время предприятия Томской области в рамках реализации нацпроекта "Кадры" могут получить субсидию до 200 тысяч рублей при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья. Для получения субсидии работодатель оснащает рабочее место необходимым оборудованием и трудоустраивает человека с инвалидностью, отмечается в релизе.

Читайте также: Томские фирмы подали 24 заявки на выплату субсидии за найм льготников

Поясняется, что после этого у работодателя есть три месяца, чтобы подать заявление на возмещение затрат: для этого ему нужно обратиться в кадровый центр Томской области с документами, подтверждающими расходы и факт приема на работу сотрудника с инвалидностью. Когда заявка будет одобрена, документы направляются в Фонд социального страхования, который в течение десяти дней перечисляет компенсацию.

"Создание инклюзивной рабочей среды – не дополнительная нагрузка для бизнеса, а стратегическое направление развития региона. В рамках национального проекта "Кадры" субсидия до 200 тысяч рублей становится реальным инструментом, который позволяет работодателям без финансовых потерь адаптировать рабочие места и интегрировать в коллективы ценных специалистов с инвалидностью", – цитируется глава облдепартамента труда и занятости населения Анна Гомозова.

Также сообщалось, что, согласно закону, людей с инвалидностью на томских предприятиях должно быть не менее 2% от среднесписочной численности работников. Квоту должны предоставлять все работодатели в регионе со штатом 35 и более человек.