13 подписчиков

🔔 Миф 3

16 октября 202516 окт 2025

~1 мин

🔔 Миф 3. Работодатель вправе изменить условия оплаты труда в худшую сторону в одностороннем порядке. Работодатель не вправе принять единоличное решение о снижении зарплаты, так как все условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор и изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.

🔔 Миф 3. Работодатель вправе изменить условия оплаты труда в худшую сторону в одностороннем порядке.

Работодатель не вправе принять единоличное решение о снижении зарплаты, так как все условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор и изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.

Карьера и трудоустройство

266,5 тыс интересуются