С 2026 года предпринимателям готовят новые правила по страховым взносам.
Во-первых, власти хотят отменить ковидную льготу для малого бизнеса.
Напомню: сейчас (2025 г.) по зарплатам выше 1,5 МРОТ мы платим только 15% взносов, а не 30%. Это была существенная поддержка для тех, кто обелил фонд оплаты труда. Но с 2026 года эту льготу собираются убрать.
То есть снова будем платить 30% со всей суммы зарплаты.
Для компаний с “белыми” выплатами это означает рост нагрузки почти вдвое.
Во-вторых, если у компании один учредитель и он же директор, и при этом он ничего не получает или его зарплата “минималка”, то с 2026 вам всё равно начислят взносы за директора минимум с МРОТ.
Это сделано для того, чтобы “почистить” рынок от спящих и фиктивных компаний, где директор числится формально, а взносы никто не платит.
Риск тут в том, что часть бизнеса снова может вернуться к серым схемам, пытаясь хоть как-то сократить затраты.
А ведь налоговая уже давно не та, что в 2010-м.
Сейчас у неё под рукой аналитика, ИИ-алгоритмы, автоматические сверки по банкам, базе ФНС и даже транзакциям между контрагентами и иными ведомствами.
Поэтому все “старые проверенные схемы” налоговики видят насквозь.
Дальше я покажу 5 из них — самые популярные, но уже давно “палёные”.
1. Деньги “в подотчёт”.
Директор берёт наличку “под отчёт”, отчёта нет, чеков нет и денег тоже нет.
Для налоговой всё просто: если деньги не возвращены и за них не отчитались — значит, это доход сотрудника.
И доначислит всё как с зарплаты: НДФЛ и страховые взносы.
Чтобы не попасть под переквалификацию, у вас должны быть:
✅ авансовые отчёты с чеками (и не купленными на Авито!!!!),
✅ установлен лимит по кассе,
✅ есть положение о расчётах с подотчётными лицами.
Без этих документов инспектор легко докажет, что “подотчёт” — это просто способ вывода денег.
2. “Займ” без возврата.
Компания выдаёт директору займ “на нужды”. Без процентов, без сроков, без возврата.
Проходит год — а сумма всё ещё висит.
Налоговая смотрит и делает вывод: это не займ, это обычная выплата физлицу.
А значит — начисляем НДФЛ, взносы, пени и штрафы.
Чтобы займ выглядел как займ, а не как прикрытие:
— должны быть начислены проценты,
— установлен срок возврата,
— график платежей,
— и, если денег нет, попытка взыскать долг хотя бы на бумаге.
Нет этих признаков — нет и займа.
3. ГПХ, который на самом деле трудовой договор.
Формально человек оформлен по договору подряда или как самозанятый.
Но по факту — сидит в офисе, работает по графику, получает оклад каждый месяц и подчиняется внутреннему распорядку.
Для суда всё очевидно: это трудовые отношения.
А значит, нужно начислять страховые взносы, НДФЛ, оплачивать отпуск, больничные и т.д.
Чтобы избежать переквалификации:
— в договоре должен быть конкретный результат работы,
— оплата — по факту, а не по графику,
— нет рабочего времени и места,
— человек работает удалённо и сам организует свой труд.
4. “Компенсации” вместо зарплаты.
Ещё один хит ухода от налогов и взносов.
Вместо зарплаты сотруднику платят “компенсацию” — за использование личного ноутбука, телефона или автомобиля.
Выглядит красиво: налоги не платим, всё законно.
Но если компенсация каждый месяц совпадает примерно с окладом — налоговая сразу видит подвох.
Если документов нет — это переквалифицирую в зарплату.
Чтобы доказать обратное, нужны:
- договоры,
- фото имущества,
- расчёт компенсации,
- акты использования.
Без этого — доначисления обеспечены.
5. Дивиденды вместо зарплаты.
У директоров-учредителей это просто любимая “оптимизация”.
Оклад — минималка, зато дивиденды платятся стабильно. Но если прибыли нет, и решения о выплате дивидендов тоже нет — ФНС видит в этом попытку замаскировать зарплату.
Дивиденды можно платить только из чистой прибыли, и только после официального решения о распределении.
Если этого нет — ждите доначислений.
Вывод
Все эти схемы налоговой давно известны.
Поэтому экономить на налогах нужно с умом.
Используйте законные инструменты: все возможны льготы, выстраивайте прозрачную логику начислений и документооборот.
И главное — не повторяйте старые приёмы 2010-го.
Тогда, может, и прокатывало.
Но в 2026-м налоговая видит всё — от чеков до переводов.
Так что думайте на шаг вперёд.
Ещё больше у меня в Telegram-канале “Бухгалтерия, налоги и финансы”.
Там я подробно рассказываю, как считать, платить и снижать налоги, какие изменения готовит закон и как вовремя сдать декларации без ошибок.
👉 Подписывайтесь, чтобы не пропустить важное: t.me/nastiafinbuh
