Найти в Дзене
Forklift Machinery

💨 Перекур за счёт работодателя: как курильщики «сжигают» рабочее время? МЫ НЕ КУРИМ И ВАМ НЕ СОВЕТУЕМ!

Все мы видели этих людей, которые минимум раз в час «на минутку» исчезают из офиса.
Минутка превращается в десять, пока дошел, пока подымил, пока поболтал, пока вернулся, а за день набегает почти 80 минут чистого перекура. (Из расчёта один перекур в час)
Много это или мало? Давайте посчитаем. 📊 Математика дыма Средний курильщик делает 8 перекуров по 7–9 минут.
Это 56–72 минуты каждый день.
В год — 37 оплаченных, рабочих восьмичасовых дней, проведённых возле пепельницы, а если это не один человек, а целая бригада?
Представьте, что вы платите сотруднику за отпуск — только вместо моря и солнца у него бетонная стена, окурки и телефон в руках.
💣 Проблема не в табаке, а в справедливости Курильщики часто не замечают, как раздражают некурящих.
Мы сейчас не говорим о неприятном запахе, который курильщик тащит с собой в офис
Пока одни пашут, другие «вышли на пару минут».
Коллектив видит это - недовольство растёт, а директор думает, почему KPI падает? Вопрос не в морали.
Вопрос — в балансе.
Оглавление

Все мы видели этих людей, которые минимум раз в час «на минутку» исчезают из офиса.
Минутка превращается в десять, пока дошел, пока подымил, пока поболтал, пока вернулся, а за день набегает почти
80 минут чистого перекура. (Из расчёта один перекур в час)
Много это или мало? Давайте посчитаем.

📊 Математика дыма

Средний курильщик делает 8 перекуров по 7–9 минут.
Это
56–72 минуты каждый день.
В год —
37 оплаченных, рабочих восьмичасовых дней, проведённых возле пепельницы, а если это не один человек, а целая бригада?
Представьте, что вы платите сотруднику за отпуск — только вместо моря и солнца у него бетонная стена, окурки и телефон в руках.

-2

💣 Проблема не в табаке, а в справедливости

Курильщики часто не замечают, как раздражают некурящих.
Мы сейчас не говорим о неприятном запахе, который курильщик тащит с собой в офис
Пока одни пашут, другие «вышли на пару минут».
Коллектив видит это - недовольство растёт, а директор думает, почему KPI падает?

Вопрос не в морали.
Вопрос — в
балансе.
Если кто-то уходит на 10 минут — почему остальные должны работать?
Куришь — убирай это время из рабочего времени, получай меньше или работай на час дольше!

-3

💼 Что можно сделать уже завтра

  1. Подсчитать минуты — пусть цифры покажут всё сами.
  2. Всех уровнять, по рабочему времени и перерывам.
  3. Добавить стимул некурящим — день отпуска, бонус, гибкий график.

Не делать из этого войну.
Курение — не преступление, но и не повод тратить чужое время.

🧯 Что делают некоторые компании

· ❌ Убирают «индивидуальные» перекуры, оставляя общие перерывы для всех.

· 🕒 Вводят фиксированное время отдыха, а не «по желанию».

· 💰 Компенсируют некурящим — бонусы, отгулы, гибкий график.

· 🫱 Поддерживают программы отказа от курения. Не принуждают — помогают.

😎 Хотите быть курильщиком — будьте. Но не за чужой счёт.

Перекур — это не про сигареты. Это про время, равенство и честность.
Если вы хотите дымить — отлично. Только это не должно быть
привилегией, за которую платят другие.

🔥 Финал — немного философии

В эпоху, когда мы боремся за эффективность, цифровизацию и KPI, каждая сигарета — это минус к результату, минус к настроению и минус к здоровью.

И если вы всё ещё считаете, что «вышел на десять минут — не страшно»,
вспомните:
десять минут × 8 рабочих часов = 37 рабочих дней в дыму.

Может, пора сделать вдох без никотина, а не дышать дымом?