Что ценнее: лояльность или компетентность?
Многие выбирают лояльность. И во многом они правы: доверие важно.
Но внутри бизнеса слово «лояльность» может работать против бизнеса. Оно ассоциируется с подхалимством, отсутствием критики, угодничеством — и ставится в противовес профессионализму.
Для бизнеса полезнее использовать слово — «единомышленники»: люди, которые разделяют наши ценности, а не просто поддакивают.
Лояльность нередко привязана к должности: «Я с боссом, пока он босс». Руководитель может с этим столкнуться при потере или смене работы.
Единомышленники связаны смыслом: «Я с тем, кто мыслит так же, даже если…».
И те, и другие могут быть компетентны.
Но для «лояльных» чаще главное — сохранить доверие руководителя.
А у единомышленников — личный вклад в общее дело. Поэтому в профессиональном плане они растут охотнее и быстрее.
📍 Единомышленники — ценнее: лояльность и мотивация выше. С ними расти легче — и сотрудникам, и руководителям, и бизнесу.
