Ты замечал, как иногда взрослый, сильный руководитель застревает в простом действии —
не может уволить очевидно токсичного сотрудника?
Всё видно:
команда страдает, процессы рушатся, поддержка сверху есть.
Но внутри — ступор.
Тело будто шепчет: «Не трогай. Потерпи. Само рассосётся».
Недавно ко мне пришёл именно такой клиент.
Его матрица талантов CliftonStrengths выглядела идеально:
Achiever, Focus, Responsibility, Discipline, Positivity, Individualization —
всё из топ-10.
Но один талант — Self-Assurance (уверенность) — где-то в районе 30-го места.
И запрос у него был почти анекдотический:
«Я знаю, что нужно уволить человека, который разрушает команду.
Все согласны, даже мой руководитель.
Но я не могу. Просто не делаю шаг.»
Я спросил:
— Что ты чувствуешь, когда вроде бы решение есть, но ты не можешь его исполнить?
Он ответил: «Бессилие.»
Где в теле?
«Ком в горле. Как будто не могу что-то произнести.»
Мы пошли в EMDR — метод, который помогает достать старое, застывшее чувство
и “допережить” его заново, чтобы реакция обновилась.
И всплыла детская сцена:
младшая школа, старшаки издеваются, он приходит домой,
пытается рассказать брату — а тот смеётся:
«Да ладно, не выдумывай.»
И вот оно — первое детское решение:
🔸 замереть
🔸 промолчать
🔸 перетерпеть
🔸 “само пройдёт”
Эта программа закрепилась.
И теперь, во взрослом возрасте,
когда нужно проявить силу и повлиять —
тело вспоминает: «Опасно. Лучше не двигайся.»
Через три недели он написал:
«Алексей, я уволил того человека.
Команда сказала спасибо.
Все будто выдохнули.
Мы сами разобрали его фронт задач,
и впервые стало спокойно.»
И я подумал:
Сколько команд сейчас живут под влиянием детских решений своих лидеров?
Тех самых, где “замереть” когда-то спасало,
а теперь — мешает быть опорой и действовать.
🟢 Иногда “ничего не делать” — это не стратегия.
Это след травмы, маскирующийся под благоразумие.
🟢 И сила лидера — не в том, чтобы всегда знать,
а в том, чтобы позволить себе почувствовать и переписать старое бессилие.
Потому что именно там рождается настоящее влияние.
А у тебя бывало такое —
что всё понимаешь, но не можешь сделать шаг?
Что внутри будто заморожено?
Напиши, если откликается.
Или сделай скрин — на тот случай, когда снова захочется замереть вместо шага.
#лидерство #CliftonStrengths #саморазвитие #коучинг #эмоциональныйинтеллект #EMDR #влияние #личнаяэффективность #внутреннийребенок #психологиялидера #осознанность #Gallup #selfassurance #руководитель #трансформация #эмоциональныйкоучинг
