🌀 Когда лидер замер: как детское “перетерпеть” мешает взрослому влиять

Ты замечал, как иногда взрослый, сильный руководитель застревает в простом действии —

не может уволить очевидно токсичного сотрудника?

Всё видно:

команда страдает, процессы рушатся, поддержка сверху есть.

Но внутри — ступор.

Тело будто шепчет: «Не трогай. Потерпи. Само рассосётся».

Недавно ко мне пришёл именно такой клиент.

Его матрица талантов CliftonStrengths выглядела идеально:

Achiever, Focus, Responsibility, Discipline, Positivity, Individualization —

всё из топ-10.

Но один талант — Self-Assurance (уверенность) — где-то в районе 30-го места.

И запрос у него был почти анекдотический:

«Я знаю, что нужно уволить человека, который разрушает команду.

Все согласны, даже мой руководитель.

Но я не могу. Просто не делаю шаг.»

Я спросил:

— Что ты чувствуешь, когда вроде бы решение есть, но ты не можешь его исполнить?

Он ответил: «Бессилие.»

Где в теле?

«Ком в горле. Как будто не могу что-то произнести.»

Мы пошли в EMDR — метод, который помогает достать старое, застывшее чувство

и “допережить” его заново, чтобы реакция обновилась.

И всплыла детская сцена:

младшая школа, старшаки издеваются, он приходит домой,

пытается рассказать брату — а тот смеётся:

«Да ладно, не выдумывай.»

И вот оно — первое детское решение:

🔸 замереть

🔸 промолчать

🔸 перетерпеть

🔸 “само пройдёт”

Эта программа закрепилась.

И теперь, во взрослом возрасте,

когда нужно проявить силу и повлиять —

тело вспоминает: «Опасно. Лучше не двигайся.»

Через три недели он написал:

«Алексей, я уволил того человека.

Команда сказала спасибо.

Все будто выдохнули.

Мы сами разобрали его фронт задач,

и впервые стало спокойно.»

И я подумал:

Сколько команд сейчас живут под влиянием детских решений своих лидеров?

Тех самых, где “замереть” когда-то спасало,

а теперь — мешает быть опорой и действовать.

🟢 Иногда “ничего не делать” — это не стратегия.

Это след травмы, маскирующийся под благоразумие.

🟢 И сила лидера — не в том, чтобы всегда знать,

а в том, чтобы позволить себе почувствовать и переписать старое бессилие.

Потому что именно там рождается настоящее влияние.

А у тебя бывало такое —

что всё понимаешь, но не можешь сделать шаг?

Что внутри будто заморожено?

Напиши, если откликается.

Или сделай скрин — на тот случай, когда снова захочется замереть вместо шага.

#лидерство #CliftonStrengths #саморазвитие #коучинг #эмоциональныйинтеллект #EMDR #влияние #личнаяэффективность #внутреннийребенок #психологиялидера #осознанность #Gallup #selfassurance #руководитель #трансформация #эмоциональныйкоучинг