Если вы давно думали о смены работы, но откладывали поиски, то у меня есть для вас важные новости. Ситуация меняется. И меняется она точно не в пользу соискателя. Кто-то скажет "Да я и без вас всё знаю". Конечно. Но для того-то и существует мой блог, что рассказать вам, что в целом происходит и как теперь действовать.
Итак, первое, о чем спрашивают меня соискатели, когда нам удается поговорить "Что происходит на рынке?". А давайте ка посмотрим вместе, что происходит.
Последние опросы и статистика демонстрируют нам одну простую тенденцию, которая ярко свидетельствует, о том, что людям всё сложнее поверить, что они найдут сегодня работу лучше текущей. Раньше можно было спокойно уйти и найти место с зарплатой повыше. А вот сейчас эта уверенность тает.
Проще говоря, работодатели стали предлагать меньше вакансий, при этом конкуренция за хорошие места растёт. Платформа hh.ру сообщает, что за год вакансий стало меньше на 26%, а резюме больше на 31%. Представляете себе это дисбаланс в предложении и спросе?
Это значит, что за одно место борется гораздо больше людей чем раньше.
Ещё год назад многие были уверены, что работу не потеряют. Я предупреждала всех, что "ухо нужно держать востро". Любой, абсолютно любой человек может оказаться в поисках.
Сейчас эти настроения слабеют. 54% опрошенных считают, что найти новую работу с такими же условиями будет трудно. Среди тех, кто уже в поиске, пессимистов ещё больше, целых 69%.
Это говорит об одном, конкуренция растет, найти работу будет всё сложнее с каждым днем. А компании больше не соревнуются так активно за кадры, не предлагают заоблачные зарплаты просто так. Они стали внимательнее выбирать.
Многое автоматизируется, замещается ИИ. Но все же, ждать массовых увольнений не стоит. Эксперты считают, что компании сначала пойдут по другому пути, они начнут сокращать рабочие часы, отправлять сотрудников в вынужденные отпуска и переводить на неполную ставку.
Но для тех, кто хочет сменить работу, наступает время другой стратегии. И прежний подход «быстро откликнулся - быстро получил оффер» уже не работает.
Как же теперь искать работу?
- Не торопитесь
Самое главное, сейчас, не бросать текущую работу в надежде быстро найти новую. Это крайне рискованно. Начинайте поиски, пока ещё работаете. - Прокачайте резюме
Просто перечислить обязанности недостаточно. Указывайте конкретные результаты и цифры. Чем вы помогли предыдущей компании? Сэкономили деньги? Увеличили продажи? Улучшили процессы? Это ваша самая главная ценность. - Расширяйте навыки
Пока вы в поиске, используйте время с пользой. Пройдите онлайн-курс, подтяните английский, освойте новый софт. Любой новый навык сделает вас сильнее, помните об этом. - Готовьтесь к собеседованиям тщательнее
Помните, что сегодня Вам зададут больше вопросов, будут сравнивать с другими. Поэтому изучите компанию, подготовьте вопросы о ваших задачах и о том, как оценивают ваш успех. - Применяйте расширенную воронку поиска
Не забывайте, что поиск работы сегодня концентируется не только на hh.ру, используйте все возможные источники и ресурсы (джоб-сайты, кадровые агентства, социальные сети, профессиональные сообщества, прямые работодатели) - Используйте связи
Не пренебрегайте сарафанным радио. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете новую возможность, новые предложения. Лучшие предложения всё еще приходят по рекомендациям, нетворкинг иногда приносит самые неожиданные предложения.
Сегодня рынок становится более спокойным и разборчивым. Это сигнал к тому, чтобы стать профессиональнее и осознаннее в своих карьерных шагах. Помните о своей ценности, о своих преимуществах и своём отличии от конкурентов.
Ваша главная задача сейчас найти место, где вас по-настоящему оценят. И для этого нужно приложить намного больше усилий, чем раньше.
Не ждите идеального момента. Начните сегодня. Сейчас тот случай, когда ваша активность и готовность меняться определят вашу жизнь. Действуйте.
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Мой Телеграм канал
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
МОЙ КАНАЛ В МАХ