Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Суд установил незаконным увольнение в период временной нетрудоспособности работника

Кулундинский районный суд Алтайского края удовлетворил исковые требования о восстановлении на работе и взыскании морального вреда.  В судебном заседании установлено, что истец, проработав на основании трудового договора 20 лет в одном из отделений АО «Почта России», 11 марта 2025 года после конфликта с начальником, и внезапно возникшего плохого самочувствия, написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. На следующий день ей вручили уведомление от 11 марта 2025 года о прекращении трудового договора с установлением отработки сроком на две недели. В этот же день истец сообщила начальнику по телефону, что отзывает свое заявление об увольнении и о намерении продолжить работу. Однако после этого, почувствовав внезапную головную боль, обратилась за медицинской помощью, в результате чего ей был выдан больничный лист с 12 марта 2025 года по 10 апреля 2025 года. При этом ответчик по собственной инициативе в нарушение трудового законодательства произвел ее увольнение 1

Кулундинский районный суд Алтайского края удовлетворил исковые требования о восстановлении на работе и взыскании морального вреда. 

В судебном заседании установлено, что истец, проработав на основании трудового договора 20 лет в одном из отделений АО «Почта России», 11 марта 2025 года после конфликта с начальником, и внезапно возникшего плохого самочувствия, написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. На следующий день ей вручили уведомление от 11 марта 2025 года о прекращении трудового договора с установлением отработки сроком на две недели. В этот же день истец сообщила начальнику по телефону, что отзывает свое заявление об увольнении и о намерении продолжить работу. Однако после этого, почувствовав внезапную головную боль, обратилась за медицинской помощью, в результате чего ей был выдан больничный лист с 12 марта 2025 года по 10 апреля 2025 года.

При этом ответчик по собственной инициативе в нарушение трудового законодательства произвел ее увольнение 12 марта 2025 года, то есть в период временной нетрудоспособности. С приказом об увольнении истец не была ознакомлена.

18 марта 2025 года подала письменное заявление об отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию.  

Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, удовлетворил исковые требования, установил незаконность увольнения истца и основания для восстановления на работе, признав его действия при подаче 11 марта 2025 года заявления об увольнении по собственному желанию не добровольными и не осознанными, при этом работодатель не выяснил действительную волю истца на увольнение, не разъяснил ему правовых последствий, уволил без отработки, тем самым нарушил его трудовые права.

Оснований расторгать трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ у ответчика не имелось, в связи с чем исковые требования о восстановлении истца на работе были удовлетворены.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, объем, степень и характер причиненных истцу нравственных или физических страданий, степень вины ответчика, материальное положение ответчика, а также требования разумности и справедливости, суд также взыскал с ответчика компенсацию морального вреда.

Апелляционной инстанцией решение Кулундинского районного суда Алтайского края оставлено без изменения.

(Объединенная пресс-служба судов Алтайского края).