Найти в Дзене

Навигатор льгот для ухаживающих: выплаты, налоги и отпуск по уходу

Забота о близких — труд, за который редко говорят «спасибо», но государство всё же старается поддерживать тех, кто ухаживает за пожилыми или инвалидами.
Вот краткий путеводитель по основным выплатам и льготам для ухаживающих в России. Подать заявление можно в Социальный фонд России (СФР), МФЦ или через Госуслуги. Выплата по уходу не облагается НДФЛ и засчитывается в страховой стаж.
Если ухаживающий нигде не работает, ему начисляется 1,8 пенсионного балла в год. Работающие ухаживающие могут взять до 14 дней неоплачиваемого отпуска ежегодно (ТК РФ, ст. 263.1).
Это не влияет на стаж и сохраняет рабочее место. Если вы временно подрабатываете, важно не получать официальный доход и не становиться самозанятым — иначе выплата по уходу прекратится.
О любых изменениях нужно уведомить СФР, чтобы избежать перерасчёта. Забота — это не только ответственность, но и право на поддержку.
Если вы ухаживаете за близким и хотите оформить выплаты — мы поможем разобраться с документами.
Оглавление

Забота о близких — труд, за который редко говорят «спасибо», но государство всё же старается поддерживать тех, кто ухаживает за пожилыми или инвалидами.

Вот краткий путеводитель по основным выплатам и льготам для ухаживающих в России.

🧾 Кто имеет право

  • Уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет.
  • Оформить выплату может не только родственник, но и сосед или опекун — с письменного согласия человека, за которым ведётся уход.

Подать заявление можно в Социальный фонд России (СФР), МФЦ или через Госуслуги.

💰 Размер выплат

  • 1500 ₽ в месяц — за инвалида I группы или пожилого старше 80 лет.
  • 10 000 ₽ в месяц — за ребёнка-инвалида или инвалида с детства I группы (если ухаживает родитель или опекун).

    Некоторые регионы добавляют свои доплаты — уточните в соцзащите.

🧮 Налоги и стаж

Выплата по уходу не облагается НДФЛ и засчитывается в страховой стаж.

Если ухаживающий нигде не работает, ему начисляется 1,8 пенсионного балла в год.

🕊 Отпуск по уходу

Работающие ухаживающие могут взять до 14 дней неоплачиваемого отпуска ежегодно (ТК РФ, ст. 263.1).

Это не влияет на стаж и сохраняет рабочее место.

⚖️ Подработка и льготы

Если вы временно подрабатываете, важно не получать официальный доход и не становиться самозанятым — иначе выплата по уходу прекратится.

О любых изменениях нужно уведомить СФР, чтобы избежать перерасчёта.

Забота — это не только ответственность, но и право на поддержку.

Если вы ухаживаете за близким и хотите оформить выплаты —
мы поможем разобраться с документами.