💼 Минтруд хочет ввести категорию «чрезвычайно высокого риска» для организаций #работа
Министерство труда хочет изменить мониторинг трудового права: компаниям скорректируют показатели для определения “категорий риска”, в числе которых внесут найм мигрантов и сокрытие несчастных случаев с летальным исходом. К организациям новой шестой категории «чрезвычайно высокого риска» будут чаще наведываться инспекции.
Инициатива будет также распространяться на компании, склонные к “текучести кадров”. В числе изменений — новый механизм присвоения статуса риска, меры по поощрению добросовестных работодателей и автоматическое отнесение к высокой категории по отдельным основаниям. Запуск новых правил положения намечен на 2027 год.
Как сообщает Минтруд, главной задачей правок является защита работников при условии минимального вмешательства в предпринимательскую деятельность.
К “цене добросовестности” компаний хотят причислить такие факторы, как наличие на предприятии профсоюза с не менее чем 50% работников фирмы, заключенный коллективный договор, присоединение к межотраслевому соглашению соцпартнерства на федеральном уровне, участие в объединении работодателей, отсутствие каких-либо нарушений ТК и др.
