Программа «Семейная ипотека» действует в компании ОАО «РЖД» с февраля 2022 года. Она предусматривает корпоративную поддержку молодых семей при приобретении жилья в собственность. Кредитная нагрузка по субсидируемым ипотечным договорам: Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ Кто может оформить «Семейную ипотеку»? Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ Дополнительные условия: Основания для признания нуждаемости определяются в соответствии со ст. 51 Жилищного кодекса РФ и учетной нормой площади жилого помещения на каждого члена семьи, устанавливаемой органом местного самоуправления. Куда обратиться?
По всем вопросам сотрудники могут обратиться в кадровое подразделение по месту работы или в отдел корпоративной жилищной политики службы управления персоналом.
Программа «Семейная ипотека» действует в компании ОАО «РЖД» с февраля 2022 года. Она предусматривает корпоративную поддержку молодых семей при приобретении жилья в собственность.
Кредитная нагрузка по субсидируемым ипотечным договорам:
- 4% годовых — если должность одного из супругов включена в перечень работников, имеющих право на корпоративную поддержку (распоряжение ОАО «РЖД» от 19 марта 2019 г. № 511/р);
- 9% годовых — независимо от занимаемой должности обоих супругов.
Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ
Кто может оформить «Семейную ипотеку»?
- Для молодых семей: если оба супруга в возрасте до 35 лет являются работниками ОАО «РЖД» и имеют хотя бы одного несовершеннолетнего ребёнка.
- семьи с хотя бы одним ребёнком до 18 лет;
- семьи с двумя и более несовершеннолетними детьми;
- семьи с ребёнком-инвалидом.
Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ
Дополнительные условия:
- стаж работы в компании одного из супругов составляет не менее трёх лет;
- наличие потребности в улучшении жилищных условий (недостаточная площадь жилья, аварийный дом или жильё, не отвечающее санитарным требованиям).
Основания для признания нуждаемости определяются в соответствии со ст. 51 Жилищного кодекса РФ и учетной нормой площади жилого помещения на каждого члена семьи, устанавливаемой органом местного самоуправления.
Куда обратиться?
По всем вопросам сотрудники могут обратиться в кадровое подразделение по месту работы или в отдел корпоративной жилищной политики службы управления персоналом.