❓ Многодетный сотрудник просит предоставить дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы. Кто определяет длительность такого отпуска?
❗ Если дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы для многодетного родителя предусмотрен коллективным договором, локальным нормативным актом, то срок такого отпуска - как определено соответствующим документом. В остальных же случаях многодетным предоставляете обычный отпуск за свой счет, если согласны.
Однако такой работник может к вам обратиться за отпуском за свой счет и по основаниям, которые предусмотрены ч. 2 ст. 128 ТК РФ, - тогда ему нельзя отказать в отпуске без сохранения заработной платы по соответствующему основанию. В остальных случаях срок отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между вами и работником (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
#консультантплюс #вопросыответык+ #бухгалтеру #горячаялиния #линияконсультаций #отпускбезсодержания #многодетныйработник
