Программа адаптации персональных менеджеров. Кейс Т-Банка Продолжаем серию публикаций «Полезный понедельник», в которой мы поделимся с вами уникальными кейсами победителей Премии Digital Learning 2024! Кейс №11. Программа адаптации персональных менеджеров Т-Страхования (1 место на Премии Digital Learning 2024 в номинации «Онлайн-программы»). Проект представляет собой создание и внедрение комплексной программы адаптации для новичков — персональных менеджеров по страхованию (КАСКО и ОСАГО) в Т-Банке. Программа рассчитана на первую рабочую неделю сотрудника для ускоренного освоения сложного функционала и сокращение времени выхода на целевые показатели. Предпосылки Заказчик из подразделения Т-Страхование обратился в Центр развития функции обучения Т-Банка с рядом проблем: - Руководители самостоятельно и недостаточно эффективно обучали новичков, тратя на это много времени. - Долгий выход новичков на целевые показатели. - Новички не умели работать с возражениями клиентов, принимали нега