.А Вы решили как и где отпраздновать Новый год со своей командой?
Недавно основатель нашего проекта Татьяна Либерова дала небольшое интервью для HR-платформы "Поток", где поделилась своим опытом и основными трендами в проведении корпоративов в Российских компаниях.
Вот основные интересные моменты, которыми мы хотели бы поделиться:
Какие тренды в корпоративах в России в 2025-2026 году? Какие форматы популярны?
Корпоративные мероприятия по прежнему являются важной частью корпоративной культуры компаний в России. В 2025 году наблюдается ряд ключевых тенденций и популярных форматов, отражающих изменения потребностей сотрудников и работодателей.
Вот основные тренды:
1️⃣ Wellbeing-контекст: В сценариях корпоративов появляется всё больше запросов на отражение темы личного и корпоративного благополучия, ЗОЖ, энергии и ресурсного состояния. Все больше компаний стремятся сделать свои корпоративы здоровыми и экологичными.
2️⃣ ИИ-интеграция: Последние два года очень активно и в тренингах и в корпоративах идёт запрос на искусственный интеллект. Если в тренингах это передаётся как навык, то в корпоративах он уже закрепляется и раскрывается с других сторон: ИИ-квизы и квесты, ИИ в креативах и видео-контенте, ИИ-соведущие и т.д. Таким образом заказчики хотят привлечь сотрудников к скорейшему освоению ИИ, так как его применение реально ускоряет процессы и повышает эффективность работы компаний.
3️⃣ Геймификация: Игровой подход и в самой программе мероприятия и накануне по прежнему очень актуален. Сотрудники вовлекаются в событие в игровом формате уже за пару дней до корпоратива, проходя небольшие челленджи, квесты, розыгрыши и активности. При этом всегда сохраняется интрига, интерес и вовлечённость сотрудников.
Какие "фишки" корпоративов наиболее популярны?
Безусловно, одна из самых популярных - это интеграция искусственного интеллекта в сценарий праздника и тут идеям нет предела, но важно найти действительно профессиональных исполнителей этих идей. Иначе ИИ может натворить таких новогодних чудес, что потом сотрудники их будут долго вспоминать;).
Среди наиболее популярных - это приглашение на корпоративы "Тайного гостя" - это может быть либо мотивационный спикер, либо авторитетный гость - известная личность из мира спорта, искусства, кино, ТВ, музыки. Человек, который может за 20-30 минут выступления "зажечь" людей, поднять настроение, вдохновить, переключить мышление. Это очень интересный опыт.
5 главных тезисов:
✅ Корпоратив — не просто праздник, а инструмент вовлечённости: современные компании используют его для укрепления культуры, трансляции ценностей и развития командного духа.
✅ Формат важнее масштаба: сотрудники чаще идут на камерные, осмысленные мероприятия, чем на громкие банкеты без личного контакта.
✅ Гибкость и инклюзивность — ключ к участию: гибридные форматы, учёт предпочтений, отказ от принуждения повышают явку.
✅ Тренды диктуют содержание: ИИ, геймификация, wellbeing, ESG, камерный формат и «тайные гости» становятся не фишками, а ожидаемыми элементами.
✅ Успех измеряется вовлечённостью, а не бюджетом: даже без дорогих площадок можно создать запоминающийся опыт через совместные активности и искреннюю коммуникацию.
🔥 Если вы хотите организовать Новогодний корпоратив или Итоговую командную сессию для своих сотрудников - обращайтесь к нам! Более 15 лет мы проводим различные командные и корпоративные мероприятия и будем рады организовать самое лучшее, незабываемое и вдохновляющее мероприятие для Вашей команды!
С полной версией статьи о Новогодних корпоративных трендах 2025-2026 можно ознакомиться по ссылке: https://potok.io/blog/relax/new-year-corporate-attendance-guide/