Согласно данным исследования портала hh.ru, в сентябре на одну вакансию врача приходилось в среднем лишь 0,9 резюме. Этот показатель значительно ниже нормального уровня, который, по оценкам экспертов, должен составлять от 4 до 8 претендентов на одну позицию.
Проблема коснулась и других важных специальностей. Существенный кадровый дефицит наблюдается среди поваров, где на вакансию претендует 1,6 соискателя, слесарей и сантехников с показателем 1,8 резюме на место, а также медсестёр — 1,9 резюме на вакансию. Несколько лучше обстоит ситуация со сварщиками, продавцами и машинистами.
Аналитики констатируют, что рынок труда региона испытывает наибольшую потребность в представителях рабочих профессий, на которые приходится 23 % всех открытых вакансий. На втором месте по востребованности находятся специалисты по продажам и работе с клиентами, составляющие 19 % спроса, а на третьем — работники производственной сферы с долей в 17 %.
Читайте также на портале Om1.ru
В Новосибирске продолжается строительство пешеходного моста через железнодорожные пути