И большой текучкой?Как вы на это смотрите? А тему подсказала одна моя знакомая, которая написала мне накануне, как я смотрю на то, что она "постучится" со своим резюме на почту моему бывшему работодателю? Дескать, отзывов от сотрудников нет. Рейтинга - тоже. Боязно как-то.
Я ее успокоила. По поводу отзывов: так некому делиться ими в публичном пространстве. Это лишь у меня - в силу характера - что на уме, то и на языке. А остальные, покинувшие то богоданное место, либо были уже на пенсии (правда, не все, но это их не спасло), либо ушли, перекрестившись, чтобы больше не вспоминать, почему вдруг ранее всё было хорошо, и вдруг - стало плохо? Я качество их работы имею в виду. Отсюда - никуда не писали и ни с кем впечатлениями не делились. Дабы не навлечь на себя шквал критики и отсутствие перспективы вернуться, когда произойдет очередная смена власти.
А если рассуждать в общих чертах, то рейтинг у организации, так как она уникальна в своем роде, высокий. И бухгалтер там скучать не будет! Там его нагрузят так, что мама не горюй! Короче, успокоила ее немного. Она воодушевилась и сегодня маякнула мне, что отправила резюме! Точнее, собралась отправить резюме и...передумала! Потому что нашла условия более привлекательные (и ближе к дому). А если воспринимать ее метания, как тему...
Не так давно я, которая удалила с самого популярного ресурса по трудоустройству свое резюме, но вакансии мне приходят до сих пор, наткнулась среди них на одну, где не требовались ни резюме, ни релевантный опыт работы. Разумеется, я была очень удивлена, потому что писать тексты - это не кирпичи разгружать. Хотя даже и там требуются выносливость и сноровка. А тут... Сунулась в отзывы. Прочитала такое, что, как и знакомый бухгалтер, поостереглась отправлять на коленке сделанное резюме, в котором было всего лишь несколько слов о моем бэкграунде: умею писать. Так как все остальное для профессиональных навыков копирайтеров - избыточная информация.
Люди, которые проработали в известной, кстати, компании, от двух-четырех месяцев до полугода и года (двое продержались даже три!), писали о том, что единственное, что держало их на плаву - "молодой и дружный коллектив". Всякие там ништяки и печеньки к чаю. Всё остальное - увы и еще раз увы.
"Пахали как рабы на галерах".
И их можно понять. Так как шли на скромный оклад и огромный гонорар (оплату за знаки), а получили - дырку от бублика. А им, кстати, еще на берегу озвучили вполне отчетливо, что пахать ненормированно на ту славную организацию - это в перспективе крутое портфолио и престиж. Только зачем им, в их юном возрасте, какой-то там престиж, когда ни продыху, ни денег?
Но это всего лишь одна сторона трудоустройства, когда престиж заведения может никак не коррелировать с условиями работы в нем. А другая - когда совпадают низкий рейтинг и такие же условия, и это даже более обидно, потому что нам, претендентам на вакансии, уже давно внушили, что отзывы могут писать десятки, а то и сотни не только реально обиженных, но и проплаченных конкурентами людей. Я сама на такое покупалась. И даже не раз. И поначалу всё, вроде бы, шло хорошо. Но... мысли о том, что низкий рейтинг сформирован происками конкурентов, улетучивались, когда возникала какая-нибудь внештатная ситуация, и руководство показывало себя именно с такой, низко рейтинговой стороны. Словом, найти работу по специальности, по душе и по достойной оплате - тот еще квест! Но у кого-то же получается?
Делимся своими победами на этом фронте, друзья!
P.S. Кстати, зашла на сайт организации, где работала ранее, и реально удивилась такому грандиозному количеству вакансий! Знакомая не солгала.