В Башкирии число работников под риском увольнения выросло в пять раз. Как сообщила министр семьи, труда и соцзащиты населения РБ Ленара Иванова в интервью газете «Коммерсант», 7815 человек в 235 организациях республики могут быть уволены или переведены на неполный рабочий день.
Наибольшие риски сохраняются на предприятиях группы КамАЗ, включая Белебеевский завод «Автонормаль». Для поддержки работников направлена заявка на 80 млн рублей федеральных средств на организацию временной занятости. Планируется, что при «угрозе увольнения» работникам будут выплачивать сумму около МРОТ с учетом регионального коэффициента, что позволит предприятиям не потерять сотрудников.
Среди компаний, планирующих сокращения — «РН-БашНИПИнефть» (96 человек) и «Востокнефтезаводмонтаж» (201 работник). Также кадры теряют бюджетные учреждения соцзащиты. Причина в конкуренции с более высокими зарплатами в бизнесе: помощник по уходу получал 40 тыс. рублей, а на складе Ozon предлагают 90 тыс.
Однако, по словам министра, в настоящее время в республике тревогу вызывает не уровень безработицы, а сокращения сотрудников.
«Как работодатель я была бы рада почаще слышать слово «безработица». Мы все время хвалимся снижением безработицы, но такая низкая безработица в каком-то смысле приводит к деградации качества рабочей силы. Здоровая, хорошая конкуренция на рынке труда, когда есть конкуренция за место, а не за человека, она всегда повышает уровень квалификации, мотивацию стараться, получить дополнительное образование. А тут не надо стараться — тебя все равно возьмут помощником по уходу, кого-то ведь нам надо брать. И мы берем любого неопытного человека, может быть, даже не умеющего работать, и опять тратим государственные деньги, чтобы его обучать, стажировать», — отметила Иванова.