Найти в Дзене

3 ошибки руководителя, из‑за которых команда ненавидит CRM

Команда редко ненавидит саму систему — чаще люди ненавидят то, как её навязали и как ею заставляют пользоваться. Ниже — три управленческие ошибки, которые превращают даже хорошую CRM в источник сопротивления и саботажа. • Симптомы: CRM превращается в «цифровой кнут» — бесконечные поля, обязательные статусы, отчёты ради отчётов, вместо поддержки продаж. • Последствия: сотрудники заполняют формально, данные искажаются, воронка «красиво» растёт в отчётах, но сделки стоят на месте. • Как исправить за 7 дней: убрать поля без бизнес‑смысла, оставить только те, что влияют на следующий шаг сделки; еженедельно спрашивать не «где отчёт?», а «какой следующий шаг и когда». • Симптомы: топ‑продавцы теряют гибкость, сложные сделки не укладываются в «идеальные» этапы, появляются обходные пути — таблички, заметки, мессенджеры. • Последствия: разрыв между реальностью и системой, руководитель принимает решения по «стерильной» картинке, а не по фактам. • Как исправить за 7 дней: дать альтернативные сцен
Оглавление

Команда редко ненавидит саму систему — чаще люди ненавидят то, как её навязали и как ею заставляют пользоваться. Ниже — три управленческие ошибки, которые превращают даже хорошую CRM в источник сопротивления и саботажа.

Ошибка 1: Внедрять «для отчётности»

• Симптомы: CRM превращается в «цифровой кнут» — бесконечные поля, обязательные статусы, отчёты ради отчётов, вместо поддержки продаж.

• Последствия: сотрудники заполняют формально, данные искажаются, воронка «красиво» растёт в отчётах, но сделки стоят на месте.

• Как исправить за 7 дней: убрать поля без бизнес‑смысла, оставить только те, что влияют на следующий шаг сделки; еженедельно спрашивать не «где отчёт?», а «какой следующий шаг и когда».

Ошибка 2: Навязывать единый шаблон всем

• Симптомы: топ‑продавцы теряют гибкость, сложные сделки не укладываются в «идеальные» этапы, появляются обходные пути — таблички, заметки, мессенджеры.

• Последствия: разрыв между реальностью и системой, руководитель принимает решения по «стерильной» картинке, а не по фактам.

• Как исправить за 7 дней: дать альтернативные сценарии для нестандартных сделок, разрешить «ветки» и пометки исключений; добавить поле «нестандартный следующий шаг» с обязательной датой.

Ошибка 3: Контролировать вместо помогать

• Симптомы: микроменеджмент задач, публичные «разборы полётов», акцент на просрочках, а не на барьерах сделки.

• Последствия: страх ошибок, скрытие информации, поздние эскалации, выгорание ключевых менеджеров.

• Как исправить за 7 дней: внедрить «разбор барьеров» раз в неделю — три самые застрявшие сделки, один вопрос: «чем руководство может помочь, чтобы сдвинуть их вперёд?».

Мини‑план на неделю

• День 1: ревизия полей — удалить всё, что не влияет на решение клиента.

• День 2: пересборка этапов — добавить ветки для сложных сценариев.

• День 3: SLA касаний — время до ответа и до следующего шага фиксируется задачами.

• День 4: встреча «барьеры вместо виноватых».

• День 5: шаблоны писем/звонков для «зависших» сделок.

• День 6: аудит 10 закрытых проигранных — указать реальные причины, а не «цена».

• День 7: ретроспектива — что ускорило сделки, что мешает, какие поля снова убрать.

Когда руководитель меняет цель с «мне нужны отчёты» на «команде нужна скорость и ясность следующего шага», CRM перестаёт быть наказанием и становится опорой. Именно это переключение делает систему полезной и для людей, и для бизнеса.