Профсоюз «Учитель» сообщил о массовых жалобах учителей из регионов в связи с отменами сельских выплат, надбавок за стаж, категорию, доплат за заведование кабинетом и проверку тетрадей.
Среди жалоб, как отметили в профсоюзе, отметилась и Орловская область.
«Жалобы поступили из Рязанской, Орловской, Иркутской, Оренбургской и Тульской областей, Башкирии, Карелии, Хабаровского и Краснодарского краев, — говорится в сообщении. — Пока Министерство просвещения РФ рассказывает о новой системе оплаты труда, которая будет намного лучше нынешней, регионы — кто во что горазд — в очередной раз перекраивают систему выплат. Еще не все учителя получили расчетные листки за сентябрь, но многие уже знают о снижении зарплаты».
В профсоюзе предположили, что губернаторы стремятся отчитаться о росте окладов педработников и остаться в рамках запланированного бюджета. При этом численность учащихся в среднем звене школы в этом учебном году снова выросла, а значит, в классах стало больше детей, нагрузка увеличилась и на обеспечение образовательного процесса денег в бюджете должно быть предусмотрено больше, отмечают в профсоюзе «Учитель».
Там отмечают, что решить проблему может только введение общей для страны системы оплаты труда, где ставка педагога будет оплачиваться в размере не ниже двух региональных МРОТ, а основные надбавки будут сохранены.
Издание "Октагон" пообщалось с несколькими учителями, чтобы уточнить информацию. Так, например, педагог из Красноярского края информацию подтвердила.
"Нас предупредили, что с сентября будет меняться принцип начисления зарплаты, но никто не ожидал, что она при этом уменьшится, – рассказала учитель Ольга Николаевна. – Однако по факту я получила почти на 10 тысяч меньше, чем в сентябре прошлого года, хотя нагрузка осталась такой же. Оклад действительно увеличили, но при этом убрали все стимулирующие выплаты, которые составляли весомую часть дохода. Чиновники утверждают, что учителям теперь выплачивают специальные краевые выплаты, чтобы довести зарплату до средней по региону в соответствии с майскими указами".
В свою очередь наши коллеги из "Тульских новостей" выяснили, что в регионе недавно действительно менялась система оплаты труда учителей, в результате которой оклад учителей увеличился более чем на 50%, а все выплаты были сохранены. Доплата за классное руководство составляет 2 тыс. руб. из средств регионального бюджета в рамках положения об оплате труда и 5 тыс. руб. за счёт федерального бюджета, пишет издание.