Неочевидный, но неоднократно проверенный личным опытом факт – шанс устроиться на хорошую работу «возрастному» кандидату близок к нулю. На ресурсах вроде «Хэдхантера» ваше резюме не прочитают, даже если вы на 100% соответствуете вакансии – у рекрутеров стоит фильтр по дате рождения. Абсурдность ситуации видна невооружённым глазом. Человеку после пятидесяти не надо объяснять, что такое дедлайн, и не нужно учить, как работать в команде. За плечами – десятки проектов, пройденных кризисов, решений, спасённых сделок. Такие люди знают не просто «как надо», но ещё и «как не надо». Тем не менее, рынок труда вновь и вновь предпочитает «горящие глаза», минимальные ожидания и готовность работать за идею. Опыт? Ответственность? Не пригодится... Будучи человеком любознательным (и автором блога в Одноклассниках с аудиторией преимущественно категории Silver Age), я побывал на ярмарке вакансий проекта «Территория карьеры 50+» федерального проекта «Моя карьера». И узнал, какие предложения о работе для л
Работа после 50-ти: что предлагают на ярмарке вакансий в Москве
11 октября 202511 окт 2025
15,3 тыс
2 мин