Почему некоторые делают карьеру, а другие нет? Насколько успешная карьера зависит от психологических качеств человека?
Успешная карьера — это сочетание могучей воли, психологической гибкости, политического чутья и профессиональных компетенций. Политическое чутье разберем в последующей статье на канале.
Профессиональные компетенции отложим в сторону. За пару минут чтения Вы их все равно не обретете. Как правило, нужны месяцы, а подчас годы целенаправленного труда. Могучая воля, будем считать, что в наличии. Далее кратко рассмотрим именно психологические аспекты успешной карьеры. Далее несколько полезных психаков:
Мышление роста
Успешные карьеристы верят, что способности развиваются через труд и обучение. Неудача для них — урок. Они делают из урока выводы, выполняют работу над ошибками и двигаются дальше.
Локус контроля
У карьериста локус контроля внутренний, а не внешний. Он считает, что его успехи и неудачи — результат собственных действий и усилий, а не внешних факторов. Исходит из парадигмы, что
"Я сам управляю своей карьерой".
Проактивность.
Она заключается в том, что карьерист сам ищет новые задачи, предлагает улучшения, учится новому без приказа и надзора сверху, самостоятельно планирует дальнейшие шаги и действия. Он организован и ответственен. Ему хочется и можно доверять решение трудных задач.
Страх
Карьерист умеет управлять страхом. Он боится, но все равно делает — просит повышения, берет сложный проект, меняет работу.
Действия по улучшению психологических навыков:
1) развивать в себе мышление роста, руководствоваться принципом
"Я еще не умею этого, но научусь".
Перестать искать оправдания и реализовывать возможности для обучения и роста.
2) Сместить локус контроля внутрь. Взять ответственность за свою карьеру на себя. Прекратить винить других. Спросить себя:
"Что я могу сделать в этой ситуации, чтобы ее улучшить?".
3) Быть проактивным. Не ждать идеальных условий или приказа. Предлагать решение проблем, брать на себя ответственность за новые участки работы. Стать тем, кто решает проблемы, а не создает их.
4) Учится управлять страхом. Развивать эмоциональный интеллект. Исходить из того, что страх — это нормально. Использовать его как топливо для здоровой деловой злости.
5) Регулярно инвестировать в себя: читать профессиональную литературу, проходить курсы, посещать отраслевые мероприятия. Ваша ценность на рынке — это ваши знания и навыки.