Приветики!
Просто мои размышлизмы "ни о чем".
У нас во дворе ещё осень не особо чувствуется.
Наша клумба зелёная.
Но, пройдя по городу уже замечаешь осень.
Около магазинов убирают, а дальше нет. Прохожие и ветер сами справятся.
Некоторые деревья уже нарядилась в осеннее золото.
До чего ж красиво!
После обеда шел небольшой дождь.
Но мне удалось без дождя прийти домой.
Вот мои покупки. Шоколад это Максиму в дорогу. И сладкую газировку.
Он уезжает в командировку.
Я забежала в мясной и купила вот такую колбасу.
Надеюсь, будет вкусная, настоящая.
Одна из индейки 770 рублей за кг, это колечко вышло на 448 р.
Вторая печёночная, по 350 рублей.
Всё из натур.мяса.
А я в новостях прочитала следующее.
Поздний уход сотрудника из офиса сверхурочной работой не считается.
Один мужчина регулярно задерживался на работе и ему не платили за переработки.
Он обратился в суд, два раза суд был на его стороне, но работодатель подавал апелляции.
И третий суд признал правоту работодателя.
Суды первых двух инстанций - районный и областной - с требовательным работником согласились и велели заплатить гражданину. Но работодатель не успокоился и пошел дальше. И в итоге победил. Почему работодатель в такой ситуации не должен платить за сверхурочный труд, объяснила уже третья судебная инстанция. И это важное решение для тех, кто тоже задерживается на службе.
Оказалось, что в табелях учета рабочего времени сверхурочная работа сотрудника не была зафиксирована. Но местные суды двух инстанций пришли к выводу, что платить надо, потому что есть данные пропускной системы о времени входа работника на территорию и выхода оттуда.
Когда уже третья инстанция начала изучать дело по жалобе работодателя, выяснилось, что режим работы и ежедневная продолжительность рабочего дня в этой конторе установлены Правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно пункту 3.6. Правил, работодатель по письменному распоряжению в случае необходимости выполнения "заранее непредвиденных работ" может привлекать работников к сверхурочной работе, но с их письменного согласия.
Представитель работодателя объяснил в суде, что начиная с даты подписания трудового договора этому сотруднику было известно о фактическом режиме его рабочего времени. Но он ни разу не обращался к работодателю с заявлениями об изменении этого режима, равно как и о несогласии с условиями труда или размером своей заработной платы.
Само по себе нахождение работника на территории работодателя "не порождает последствий, предусмотренных статьей 152 ТК РФ, в виде оплаты работы в повышенном размере". Интересно, что никаких других доказательств, подтверждающих выполнение работником в этот период работы по инициативе работодателя "за пределами установленной продолжительности рабочего времени", районный и областной суды в своем решении не указали. Нет таких доказательств и в деле. В итоге дело отправлено на новое рассмотрение в апелляцию.
Так что имейте ввиду!
Если нет письменного приказа и вашего письменного согласия, то и нет сверхурочной работы.
А если вы задерживаетесь на работе, то неизвестно, чем вы там занимаетесь, может своими делами и платить вам за это нет оснований.
Поэтому работаем в рабочее время, отдыхаем в остальное.
Кстати, я работала на разных работах в своей жизни.
Было такое, что часто работала сверх трудового дня.
Работодатель у меня была частник, по часам там никто не платил.
Там радовались,что хоть вообще отдаст зарплату. А последний месяц она меня хотела кинуть, не заплатила.
Но потом она не смогла быстро найти бухгалтера, и сама приехала ко мне домой, попросила сдать отчётность.
Я ей напомнила о зарплате за последний месяц. Она мне её отдала и я после этого сдавала ей отчёты ещё около года.
Потом уже ушла от нее окончательно.
Также я работала ещё на одной работе. Там ВСЕ задерживались позже конца рабочего дня.
У них видно было дурным тоном просто встать в 17 часов и уйти.
А я вставала и уходила. Первая из всех.
На меня косо смотрели.
Потом я вообще возымела наглость подойти и предложить работать до 14 часов за их зарплату.
Они мне сказали: нет. У нас вот такой рабочий день и такая зарплата.
Я сказала: ну, тогда я вынуждена буду уйти.
Они держать не стали. Были уверены, что на мое место найдутся куча желающих.
А я уверена, что найду кучу работ.
Ушла и нашла.
Была бы шея, хомут найдется.
Желаю всем хорошей работы!
А пока желаю вам хорошо отдохнуть в выходные!