Одного индийца себе или двух среднеазиатов другому?
Более 17 тысяч трудяг из Индии прибыли в Россию на заработки в первом полугодии 2025-го. Это в 22 раза больше, чем пять лет назад. В основном они кучкуются в Москве, Питере, Саратовской, Ульяновской и Ростовской областях.
К концу года ожидали приток миллиона трудовых мигрантов-индийцев. Об этом ещё летом рассказал глава Уральской торгово-промышленной палаты Андрей Беседин, сославшись на инсайдерскую инфу от чрезвычайного посла Индии в РФ. Минтруд позже опроверг эти данные. Для индийских рабочих отделений предоставили 71,8 тысячи квот из 234,9 тысяч. Собственно, в эти рамки трудяги и уложились.
Где работают приезжие харе кришны? Как о них отзываются работодатели? И каковы особенности международного диалога Пал Палыча и Сидхарта Малхотры?
Зачем нам индийцы?
В России есть стабильно высокий запрос на рабочую силу в сфере промышленности, сельского хозяйства и строительства. Кадровый голод помогают утолить мигранты.
В связи с ограничениями для традиционных поставщиков — стран СНГ, а также из-за изменений миграционной политики, РФ начала привлекать рабочих из других регионов, в частности, из Южной Азии.
Одной из самых "отзывчивых" стран оказалась Индия. Правда, число реально работающих в России индийцев может быть меньше 17 тысяч. ФСБ фиксирует все въезды-выезды граждан республики, а не только конкретно трудовых мигрантов.
Зачем мы индийцам?
Главная мотивация для индийцев в России — стабильность на рабочем месте. В дефицитарных отраслях конкурировать не приходится.
Второй фактор — зарплата, которой среднестатистическому индийцу-нормису не видать на родине. А тут всё просто: хорошо работаешь — хорошо получаешь.
Из неожиданного — желание приобщиться к миру "белых" людей. У индийцев реально есть пунктик насчёт цвета кожи. Для их мужчин белоликие женщины подобны богиням: прекрасным и совершенно недостижимым.
Диалог возможен, но есть нюанс
Опыт опыту рознь. Работники из сфер "думцев головой" (айтишники, аналитики, научные сотрудники) отзываются о коллегах из Индии нелестно. Из главных претензий: медлительность, срывы сроков, низкая компетентность.
А вот простые работяги оказались не так категорично настроены против индийцев. Отмечают их как "стабильную рабочую силу", людей неконфликтных, не агрессивных, не пасующих перед тяжёлым физическим трудом. Кроме того, среди них крайне низкий уровень преступности, а большинство намерены вернуться домой, как только закончится трудовой договор.
Люди на опыте рекомендуют при найме индийских граждан договариваться не с каждым отдельным сотрудником, а брать бригаду под ключ. Диалог вести с бригадиром, который сможет донести "своим", как себя вести, что можно делать, а что — нельзя. Он точно не станет миндальничать, потому что знает, с кого будут спрашивать.