Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Вести Тула

Аренда вместо барьеров: как аренда рабочих мест меняет жизнь инвалидов в Туле

Сергей Прохоров внимательно рассматривает фотографии зданий и планы эвакуации из них. Ведь сегодня в зоне его ответственности не только компьютерная и бытовая техника, но и вся система видеонаблюдения регионального Общества инвалидов. Сергей и сам инвалид по зрению, но это не мешает ему самостоятельно учиться всему новому, ведь это его первое место работы. Сергей Прохоров: «Раньше я боялся работать с компьютерами и другой техникой. Было волнительно, но потом мне всё объяснили и показали, и я привык. Теперь мне легко и интересно заниматься этим». В Тульской области на сегодняшний день трудоустроено почти 7 тысяч жителей с ограниченными возможностями здоровья. Алла Новикова, председатель Тульской региональной организации «Всероссийское общество инвалидов»: «В нашей организации уже работают более 30 человек с разными ограничениями по здоровью. Мы не просто трудоустраиваем сотрудников с инвалидностью, а тщательно анализируем их возможности и наши потребности. Подход к трудоустройству индив

Сергей Прохоров внимательно рассматривает фотографии зданий и планы эвакуации из них. Ведь сегодня в зоне его ответственности не только компьютерная и бытовая техника, но и вся система видеонаблюдения регионального Общества инвалидов. Сергей и сам инвалид по зрению, но это не мешает ему самостоятельно учиться всему новому, ведь это его первое место работы.

Сергей Прохоров: «Раньше я боялся работать с компьютерами и другой техникой. Было волнительно, но потом мне всё объяснили и показали, и я привык. Теперь мне легко и интересно заниматься этим».

В Тульской области на сегодняшний день трудоустроено почти 7 тысяч жителей с ограниченными возможностями здоровья.

Алла Новикова, председатель Тульской региональной организации «Всероссийское общество инвалидов»: «В нашей организации уже работают более 30 человек с разными ограничениями по здоровью. Мы не просто трудоустраиваем сотрудников с инвалидностью, а тщательно анализируем их возможности и наши потребности. Подход к трудоустройству индивидуальный. Наша цель — создать условия, в которых каждый сможет выполнять свои обязанности с удовольствием, не нанося вреда здоровью».

В рамках нацпроекта «Кадры» в нашем регионе реализуются меры по стимулированию работодателей к трудоустройству инвалидов. Среди них — финансирование из федерального бюджета, создание или переоборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов 1-й и 2-й группы, а также участников СВО. 40% от числа трудоустроенных бойцов вернулись на свои рабочие места. При этом 12% имеют инвалидность. Один из них — мастер Владимир Серов. В 2024 году он заключил контракт и ушел на СВО. После ранения попал в госпиталь. Спустя три месяца вернулся на работу в Тулагоргаз.

Владимир Серов, мастер службы врезок и ремонта АО «Тулагоргаз»: «Приехал сразу после госпиталя в свою службу, где работал раньше, на строительно-монтажном участке. Приняли меня отлично, все были счастливы, довольны, рады».

В Туле открылся обновлённый центр «Мои возможности», который был создан для реабилитации и поддержки людей с ограниченными возможностями здоровья. Здание оснащено современным оборудованием, а при проектировании были учтены все требования безбарьерной среды. В центре работают специалисты, лично знакомые с особенностями ухода за детьми с инвалидностью, а также молодые люди, которые прошли реабилитацию и освоившие профессиональные навыки.

Анастасия Тарасова, главный специалист ресурсного центра, советник губернатора Тульской области: «Очень много семей с детками, у которых особенности, и взрослые инвалиды, очень сложно приходится, потому что мы по крупицам собираем информацию из разных министерств, источников, сайтов, она разрозненная. Этот центр был призван собрать вс воедино. Опять же, не буду лукавить, я лично приходила на приём губернатора, просила это единое окно, потому что оно нам требуется».

Многофункциональный центр «Мои возможности» — единое окно, где дети и взрослые с ограниченными возможностями здоровья могут получить комплексную поддержку: от консультации и диагностики до социально-психологической, педагогической и бытовой реабилитации, помощь в профессиональной интеграции и трудоустройстве.

Здесь особенным тулякам не только объясняют, как адаптироваться в обычной жизни, доехать до магазина или до поликлиники, как воспользоваться мобильным телефоном, но, в частности, рассказывают, как не дать себя обмануть телефонным мошенникам.

Елена Волченкова, заведующая Домом сопровождаемого проживания: «Их учат жизни, понимаете, не просто там каким-то качеством в мастерских, хотя и этому тоже, но оплачивать платежи, пользоваться общественным транспортом, вызвать врача. То есть, в отличие от нормотипичных людей, они сами до этого не додумываются. То есть то, что мы в них вложим и как мы это вложим, то они примут к сведению и будут воплощать в жизни».

Глава региона осмотрел полустационарное отделение социальной реабилитации детей с ограниченными возможностями здоровья, сенсорную комнату, театральную и творческую мастерские, учебный класс, медиамастерскую креативных технологий, службу единого окна и ранней помощи, спортивный зал, отделение обеспечения техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями, а также пункт проката.

Дмитрий Миляев, губернатор Тульской области: «Самая главная задача для людей — это социализироваться. Начиная с доступной среды в каких-то определенных местах, начиная с мест обучения и заканчивая всем остальным. Мы и сегодня формируем инклюзивные маршруты, расширяем перечень маршрутов экскурсий для инвалидов, в том числе для участников специальной военной операции. Отдельное внимание сейчас уделяем, выходя уже за пределы этого центра, развитию адаптивной физической культуры и спорта. В этом году ставили первые площадки, как раз рассчитанные и на ребят с нарушениями опорно-двигательного аппарата, и для здоровых людей абсолютно пригодное для использования оборудование».

Наиболее востребованные квотируемые вакансии для трудоустройства инвалидов, заявленные работодателями нашего региона – это инженеры различной специализации, охранники, бухгалтеры, дворники и грузчики.