Соцфонд делает значительный шаг в поддержке российских
предприятий: бюджет на предупредительные меры по охране труда в 2025
году увеличен на треть и достиг 35,8 млрд рублей. Это решение открывает
новые возможности для работодателей, готовых инвестировать в
безопасность своих сотрудников и модернизацию системы охраны труда.
Такие данные привел Председатель Социального фонда России Сергей Чирков в
своем интервью. Рост финансирования подчеркивает курс государства на
профилактику производственного травматизма и сохранение здоровья
работников. Для бизнеса это означает реальную финансовую поддержку для
внедрения более безопасных технологий и улучшения условий труда.
Профилактика вместо ликвидации последствий
Увеличение бюджета на предупредительные меры — это прямой сигнал
работодателям, что вкладываться в охрану труда не только обязательно, но
и выгодно. Фонд готов компенсировать часть расходов на:
- Приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ).
- Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ).
- Реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и
(или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие
с государственными нормативными требованиями охраны труда - Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
- Проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников страхователя
- Приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые
перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей
(тахографов) - Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или)
комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно
предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением - Работы в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах
- приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ
- Обеспечение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых
продуктов работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями
труда - Проведение оценки профессиональных рисков.
- Обучение по охране труда.
Данное право зафиксировано в Приказе Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 11 июля 2024 № 347н «Об утверждении
правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санитарно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и
(или) опасными производственными факторами».
Готовность фонда поддерживать такие инициативы показывает, что
стратегический фокус смещается с выплат по страховым случаям на их
предотвращение.
Здоровье сотрудников как национальный приоритет
В своем выступлении Сергей Чирков также отметил успехи «пилотного» проекта по сохранению трудового долголетия: у 72% работников, участвовавших в программе, было отмечено улучшение состояния здоровья.
Этот результат наглядно демонстрирует, что системная работа по охране
труда напрямую влияет на качество жизни коллектива и продолжительность
профессиональной активности людей.
Беззаявительный порядок: новый уровень защиты
В ближайшей перспективе нас ждут еще более значительные изменения. Соцфонд совместно с Минтрудом уже прорабатывает механизм беззаявительных выплат
пострадавшим на производстве. Это означает, что в случае несчастного
случая необходимые выплаты будут назначаться автоматически — по аналогии
с пенсиями по инвалидности. Такой подход максимально упростит процедуру
для пострадавшего и повысит социальную защищенность.
Как подготовиться к получению финансирования?
Чтобы воспользоваться поддержкой Соцфонда, предприятию необходима
прозрачная и хорошо отлаженная система охраны труда. Ключевое значение
имеет точный учет и документооборот, который позволяет обосновать
расходы и оперативно подготовить все необходимые отчеты для подачи
заявки.
Эффективно выстроить эту работу помогает программный продукт «Охрана труда» от ООО «Информ Центр».
- Модуль «Спецодежда и СИЗ» позволяет
автоматизировать учет СИЗ, их списание и планирование закупок, что
критически важно для обоснования заявки на компенсацию. - Модуль «Специальная оценка» помогает управлять всем жизненным циклом оценки условий труда — от планирования до учета результатов.
- Модуль «Медосмотры» помогает автоматически
сформировать списки для прохождения медицинского осмотра, а также
сформировать списки сотрудников, подлежащих прохождению
санитарно-курортного лечения по итогам проведения медосмотра. - Модуль «Компенсации» помогает спланировать бюджет для обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами.
- Модуль «Обучение» помогает управлять процессом планирования и проведения, обучения сотрудников.
- Программа формирует необходимые статистические отчеты для контролирующих органов и самого Соцфонда в несколько кликов.
Увеличение финансирования — это шанс для предприятий модернизировать
свою систему охраны труда с минимальными затратами. Главное — быть к
этому готовым.
Узнать больше о возможностях программы: https://www.ot-soft.ru/product/product