Оказывается, почти 70% москвичей либо уже готовы работать на заводе, либо относятся к этой идее вполне позитивно, следует из свежих данных от hh.ru и девелоперской компании Level Group.
Что ещё показало исследование?
7% считают производство перспективной сферой для карьеры, а 22% не против, если условия труда окажутся комфортными.
Почти треть жителей столицы всё ещё не видит себя в этой профессии, но в целом цифры говорят сами за себя — интерес к промышленности растёт, и это уже не просто модный тренд, а осознанный выбор.
Как выглядит «идеальный завод» глазами москвичей?
Когда участникам опроса предложили описать идеальное производство, большинство выделили три главных условия. Почти 60% сказали, что на первом месте — чистота и порядок. Почти половина респондентов отметили важность современного здания с естественным светом и высокими потолками. Ещё 47% признались, что без хорошей столовой с качественным питанием не представляют комфортную работу. Современные заводы давно перестали быть пыльными цехами из прошлого. Их строят по принципу высокотехнологичных пространств, где всё — от вентиляции до освещения — создано для удобства людей.
«К 2030 году промышленная инфраструктура Москвы увеличится более чем вдвое и превысит 25 миллионов квадратных метров. При этом речь идёт не о привычных цехах прошлого, а о современных комплексах, которые проектируются как комфортная и безопасная среда, сочетающая просторные и светлые помещения, высокотехнологичное оборудование и развитую инфраструктуру для сотрудников. Такие предприятия становятся местом, где комфортные условия труда напрямую связаны с возможностями для профессионального роста», — отметил министр правительства Москвы, руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики Анатолий Гарбузов.
Кто готов сменить формат работы?
Сегодня промышленность — это не только слесари, механики и токари. На производстве нужны логисты, бухгалтеры, инженеры, айтишники, специалисты по закупкам, маркетологи и менеджеры проектов.
«Это же не только сборщики, это же все: и логисты, и бухгалтера. Работа на заводе – это достаточно широкий спектр специальностей. Многие сотрудники, которые до этого были связаны с производством, видят большую перспективу. Есть примеры того, как люди приходят мастерами цеха изначально, на заре карьеры, да и вырастают, соответственно, по карьерной лестнице выше – до начальников отдела. Зарплаты именно в производственной сфере в последние годы весьма и весьма выросли, потому что у нас, так или иначе, до сих пор наблюдается дефицит кадров в "синих воротничках", поэтому мы говорим о зарплатах от 100 и выше, в среднем –150-200. Компании лояльны, готовы, соответственно, обучать и привлекать», — рассказал заместитель директора департамента подбора персонала кадровой компании UNITY Болеслав Каленский.
«Самые востребованные профессии на ближайшие пять лет – механики, электромонтажники, слесари и строители. Такой прогноз дает Минтруд. Сейчас даже начинающие специалисты этих областей могут претендовать на зарплату выше, чем некоторые гендиректора», отметил владелец кадрового агентства Илья Варакин.
Всё больше молодых людей предпочитают поступать не в университеты, а в колледжи, чтобы получить среднее профессиональное образование, конкретную профессию и выйти на рынок труда уже через пару лет. Интерес к рабочим специальностям растёт и в Москве, и по всей стране.
Сколько зарабатывают на заводе?
Времена меняются, вместе с ними меняются и зарплаты. В некоторых сферах специалисты по рабочим профессиям зарабатывают больше, чем офисные сотрудники или даже топ-менеджеры небольших компаний.
«Например, если мы берем ближайшее Подмосковье, радиус 50 километров, ребята с рабочих профессий, например, те, кто занимаются тяжелым трудом, они получают больше, чем генеральные директора небольших компаний. Могут генеральные директора запрашивать для небольших компаний – от 30-50 человек – где-то в районе 150 тысяч рублей. При этом те же самые сварщики с хорошей специализацией могут получать от 170 до 250 тысяч. Генеральные директора должны иметь опыт, должны иметь квалификацию, отвечать за большее количество людей, цена ошибки их дороже, но, так как сварщиков не хватает, их зарплата гарантированная бывает даже больше, чем у генеральных директоров», — рассказал Илья Варакин.
Промышленный сектор становится местом, где можно не только зарабатывать, но и развиваться. Вакансии с обучением «с нуля» появляются всё чаще — компании заинтересованы в молодых кадрах, а обучение обычно занимает всего пару месяцев.
Где готовят рабочих будущего?
Тем, кто решил попробовать себя в промышленности, необязательно иметь опыт. В Москве работает центр «Профессии будущего» на базе технополиса «Москва», где можно получить новую специальность всего за один–три месяца. Здесь учат востребованным профессиям — от оператора станков с ЧПУ до электромеханика.
«Мы делаем упор на практику, ведь только в реальных условиях можно освоить профессию по-настоящему. И любая специальность может стать востребованной, если человек следит за трендами и осваивает современные технологии», — подчеркнула заместитель руководителя службы занятости Москвы Елена Дурнева.
Такой формат обучения поможет буквально за пару месяцев сменить профессию и устроиться на стабильную работу. Особенно это актуально для тех, кто устал от офисной рутины или хочет начать с нуля в новой сфере.
Промышленность по-московски
Москва является крупнейшим промышленным центр России. За последние 15 лет объёмы производства в столице выросли почти втрое.
«Современная промышленность — это не просто возрождение заводов, а создание принципиально новой экономики, где технологии и люди стоят на первом месте», — сообщил мэр города Сергей Собянин.
В городе активно развиваются индустриальные парки, технополисы, инновационные кластеры. Предприятия внедряют роботизацию, зелёные стандарты и цифровое управление. Всё это делает работу на заводе не только престижной, но и технологичной.