💬 Ответ эксперта: Индексация зарплаты - это регулярное обязательное мероприятие (как минимум раз в год ее нужно проводить), касается

💬 Ответ эксперта: Индексация зарплаты - это регулярное обязательное мероприятие (как минимум раз в год ее нужно проводить), касается абсолютно всех работников с любым уровнем зарплаты и зависит от показателя, который работодатель сам пропишет в своем ЛНА (например, от прогнозируемого уровня инфляции, роста потребительских цен на товары и услуги в регионе или по России).

При этом подразумевается, что индексировать нужно зарплату всем на одинаковый процент. Ведь индексация – это обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. То есть адаптация зарплаты к растущим ценам. А растут они одинаково для всех.

Повышение зарплаты отдельным сотрудникам по распоряжению руководителя – мероприятие для работодателя добровольное, не касающееся абсолютно всех работников компании одномоментно. Поэтому индексация зарплат не должна ставиться в зависимость от повышения зарплаты некоторым работникам.

Безопаснее индексировать заработок всем сотрудникам на одинаковый процент, чтобы не возникало вопросов при трудовых проверках.

💡 Нужен совет? 🔥Оформите подписку со скидкой и получайте профессиональные консультации экспертов журнала по вашим вопросам.

#вопросответ