ИП и самозанятость — не всегда равно свобода
Работодатель вам предлагает:
«Давайте вы откроете ИП или самозанятость, так вам будет проще!»
Открою секрет — проще будет работодателю.
Давайте разберём, что вы теряете:
— отпускные и больничные;
— стабильные выплаты;
— право на трудовые гарантии;
— возможность оспорить «увольнение».
По сути, это маскировка трудовых отношений под гражданско-правовые.
Согласно ст. 15 ТК РФ и ст. 19.1 — если вы подчиняетесь внутренним правилам, работаете по графику и выполняете указания начальства — это трудовые отношения, даже если вас записали «самозанятым».
Вывод:
«самозанятость» — это когда вы сами решаете, с кем вы работаете и что вы делаете.
Если за вас решает работодатель — вы не самозанятый, вы — «замаскированный» сотрудник.