О чем говорим на конференциях?💭
Пишет Катя Попова о текущей ситуации с сотрудниками:
✅ Удерживаем таланты любой ценой.
Замена сотрудника обходится дорого,по-прежнему конкуренция высока.📈
Помогают: лояльные программы, карьерный рост, наставничество и уютная атмосфера.🙌
Кто сможет удержать ценные кадры? 🤔
✅ Теория поколений — ключ к сердцам сотрудников.
Каждый из нас родился в своё время, и именно оно сформировало наши взгляды и предпочтения. Эйчары обладают искусством мотивировать каждого сотрудника индивидуально. 💚
✅Формула счастья 4+1: работа четыре дня и день удаленки.
Некоторые даже производственные (!) компании уже внедрили подход, превращая идею 4/1 в новую норму.💻
✅Для меня личным открытием стало новое понятие «Мирный трек».
Это не альбом любимой группы, а реальный план действий.
Работодатели начинают готовиться к возвращению тех, кто служил Родине.
Важно создать программу адаптации, чтобы бывшие военнослужащие могли легко войти в трудовой ритм и продолжить строить будущее.
➡️Уже завтра выступаю на конференции Цифровизация HR, продолжу делится с вами инсайтами и свежими новостями.
